株式会社エスイー
【山口】製造部長候補※国内シェアトップクラス落橋防止装置・スタンダード市場上場
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【Uターン・Iターン歓迎/スタンダード市場上場/橋梁や道路橋などの材料、法面の地すべり防止材、耐震補強製品の製造・販売/多くの中途入社の方々が活躍中!】
■業務内容:
A&Kホンシュウ株式会社におけるホンシュウ事業本部・製造部を統括的に取り纏めるポジションとして、天栄工場及び須賀川工場の統轄的な生産管理、安全・品質管理及び製造原価業務を行っていただきます。また、親会社である株式会社エスイーより製造受諾・製品開発している「エスコン」に関する生産調整業務も兼務していただきます。
■入社後の流れ:
株式会社エスイーに入社後約4~6か月間、エスコン技術開発部及び山口工場配属となり、エスコン製品の設計、品質や開発業務等を行っていただきます。
その後、A&Kホンシュウ株式会社ホンシュウ事業本部・製造部へ出向し、3~5年後に転籍可能性があります。
■配属予定部署:
A&Kホンシュウ株式会社の須賀川工場事務所。
※採用後4~6ヶ月ほどは株式会社エスイー本社、エスコン技術開発部配属、その後山口工場へ異動の予定です。またその後A&Kホンシュウへ出向し、3~5年後を目途に転籍予定です。
■同社の魅力・特徴:
(株)エスイーはフランスから導入したSEEE工法の技術を中核とした土木・建設のエンジニアリングメーカーとして事業を展開しています。同社のケーブル製品分野では、橋梁や道路橋などに使用される「F型ケーブル」や「斜材ケーブル」は数多くの社会インフラ整備に貢献し、また「外ケーブル」は老朽化した構造物を補修・補強し、高速道路などの構造物を長寿命化させています。同社の「グラウンドアンカー」は地すべりを防止する製品として、また港湾・漁港などに地震や津波に対する耐震補強材として数多くの実績があります。同社の「落橋(らっきょう)防止装置」は橋桁(はしげた)が地震により落下(橋桁が落下した場合、危険であることと落下した橋桁が障害物となり、救急車消防車が通行できず2次災害が拡大し、その後の災害支援物資も運べなくなくなり、災害復旧活動の妨げとなる)しない機能を提供しています。
技術開発型企業として、近年ESCONを開発し、ESCONはコンクリートの弱点である曲げ強度が一般的なコンクリートの7倍以上、圧縮強度が6倍以上の超高強度という特長があり、このESCONを使った事業展開を推進しています。
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■応募要件:下記、いずれかのご経験お持ちからのご応募をお待ちしております。
・コンクリート二次製品JIS工場での生産もしくは、品質管理経験をお持ちの方
・生コンJIS認定工場での生産もしくは、品質管理経験をお持ちの方
■歓迎条件:
・建設資材製造業での生産/品質管理経験
・公共/民間土木工事での施工管理経験
・コンクリート(主任)技士
・JIS品質管理責任者
・一級土木施工管理技士
勤務地
山口工場・試験研究所
住所:山口県山口市佐山3-42 山口テクノパーク
勤務地最寄駅:JR山陽本線線/本由良駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<転勤>
当面なし
当面なし、将来は適性に応じてあり。
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~17:45
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
山口工場勤務の場合:午前8時30分~午後5時05分(休憩50分間/1日の所定労働時間:7時間45分)
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
給与
650万円~900万円
<賃金形態>
月給制
※管理職採用の場合は年俸制となります。
<賃金内訳>
月額(基本給):500,000円~700,000円
<月給>
500,000円~700,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与は経験・スキルを考慮の上決定します。
※管理職での採用の場合は、みなし残業45時間分を含みます。
■賞与:年2回(7月・12月)※管理職での採用の場合は、年俸に含む
■昇給:年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:賃金とは別に支給(通勤定期券購入代金相当)
家族手当:※管理職での採用の場合は支給対象外
住宅手当:※管理職での採用の場合は支給対象外
寮社宅:一定期間の借り上げ社宅入居可(転勤を伴う異動のみ)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金
<定年>
60歳
再雇用制度有
<教育制度・資格補助補足>
■OJT中心
■通信教育受講料補助制度
■資格試験合格祝金制度
<その他補足>
■財形貯蓄制度
■社員持ち株制度
■産前産後・育児・介護休業制度
■共済会制度
■法定外補償保険制度
■慶弔見舞金制度
■定期健康診断
■クラブ活動支援制度
■永年勤続表彰制度
■在宅勤務
休日・休暇
年間有給休暇10日~22日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
土曜日・日曜日、国民の祝日、休日、年末年始(12/30~1/3)
年次有給休暇(4/1入社初年度12日付与)
特別休暇、産前・産後休業、生理休暇、育児・介護休業
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
同社は、プレストレストコンクリート(PC)の定着工法であるSEEE工法を中核とする建設用資機材の提供および国際競争力のある技術と新しい提案で、各種プロジェクトに参画するエンジニアリングメーカーです。- 所在地
〒163-1343
東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー43F- 設立
- 1981年12月
- 従業員数
- 195名
- 上場市場名
- スタンダード市場
- 資本金
- 1,228百万円
- 売上高
26,474百万円
- 経常利益
- 1,373百万円
- 平均年齢
- 43.3歳
応募方法
応募方法
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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