矢崎総業株式会社（矢崎グループ）

【静岡】基幹システム刷新（会計領域｜SAP-ERP S/4HANA導入｜アプリ・データ連携メンバー）

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【リモート可／フレックス／世界トップクラスのワイヤーハーネスメーカー、矢崎グループの基幹システム構築】

■ポジション概要：
自動車部品・電線・ガス機器・空調機器・太陽熱利用機器など多種多彩な製品を開発する当社にて、会計領域のシステムの刷新をお任せします。

■業務内容：
（1）会計領域のシステム構築プロジェクトの立上げ、準備
経営層との経営／事業要件の整合、システム機能の検証、体制構築などからのシステム企画
（2）SAP-ERPパッケージを活用した、基幹システムの構築
・要件定義／設計／開発／テスト／移行、ベンダーコントロール等の作業及び推進
・プロジェクト内領域リード、社内システムエンジニア、プロジェクトリーダー補佐
・矢崎グループ各社の業務部門やコンサルティング会社と、密に連携しながら推進
（3）中長期的には、販売／購買／物流の業務領域、アセアン／中華圏へのシステム導入展開

■当ポジションの魅力：
・経営直結の大型プロジェクト
・転職者が活躍中
・広範囲裁量のもとプロジェクト運営可能
・リモートワーク、フレックス制度あり
・役割、能力に応じた報酬
・海外勤務の可能性あり

■ワイヤーハーネスとは：
電源の供給や信号通信に用いられる複数の電線の束と、端子やコネクタで構成された集合部品のことです。自動車の車内配線など、高性能かつ多機能な機械装置の内部に数多く張り巡らされており、人間の神経や血管に相当する非常に重要な部品です。当社はワイヤーハーネスにおいて世界トップクラスのシェアを誇り、様々な完成車メーカーと取引を行っています。

■当社の魅力：
・世界45ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。クルマの神経や血管とも言われるワイヤーハーネス（自動車用組電線）やメーターなどを中心に、トータルサプライヤーとしてカーエレクトロニクスを支える多種多様な製品を提供しています。
・ワイヤーハーネスにおいては世界トップクラスのシェアを誇り、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記、いずれかの経験をお持ちの方
（1）オープン系システムの開発（要件定義～各種テスト・移行)、保守運用経験
（2）ITベンダー、SIerやITコンサルティングファーム、事業会社の情報システム部門等で基幹システム系システム導入のプロジェクト経験

■歓迎条件：
・会計領域のシステム構築プロジェクトの経験
・ビジネス要件定義などの上流工程の経験

＜勤務地詳細＞
Y-CITY　ワールドヘッドクォーターズ
住所：静岡県裾野市御宿1500 Y-CITY
勤務地最寄駅：JR御殿場線／岩波駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していませんが、将来的に全国転勤や海外転勤の可能性はございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間後に資格等級を決定し、等級に応じた資格手当を加給します。
※入社後3ヶ月は在宅勤務不可

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：新幹線通勤費、通勤費月5万円まで※支給条件あり
家族手当：配偶者17,000円、子供4,000円／1名
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■職種別・階層別研修、英会話研修、国内・海外留学制度、各種通信教育援助制度
■業務に関連する資格の受検費用、取得のための講座受講費用負担、関連するイベントへの参加費用負担 他

＜その他補足＞
■制度：企業年金基金、確定拠出年金、財形貯蓄、従業員持株会
■施設：沖縄イエリゾート、ラフォーレクラブ、契約保養所等
■食事：食堂利用補助制度、食事補助制度
■住宅：独身寮（32歳まで※一部自己負担有）、社宅（一部自己負担有）
■通勤：新幹線通勤制度、有料（高速）通勤制度
■その他：社食、サマーキャンプ、Y-CITY（フィットネスジム、プール、図書館、スーパーマーケット、居酒屋、ゲストルーム等）
※上記含め、手当、福利厚生等は全て当社規定に基づき運用します。

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

夏季休暇、年始年末休暇、GW、バックアップホリデー（有給休暇積立）、年次有給休暇（半日有給休暇あり）、特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇、看護休暇、リフレッシュ休暇 等