株式会社電通デジタル

【TF】AI&データ戦略コンサルタント※顧客事業の変革を具現化／リモート・フレックス可／電通グループ

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～リモートワーク可／キャリア開発を支援する風土／中途入社5割／資格や外部研修などのスキル支援制度あり～

AIとクリエイティビティの力で顧客の新規事業開発や、既存コア事業の変革を具現化する事をメイン業務とし、最先端テクノロジーのビジネス実装も目指すフロントランナーを担うポジションです。
※ご志向性にあわせてAI＆データ以外の戦略構築、事業開発などの案件にもアサインすることも可能です。

■業務概要：
＜AI＆データ戦略構想＞
・現状分析（クライアントヒアリング、データ分析等）
・戦略構想（ビジネスゴール達成に向けて必要となるデータ、統合管理/分析環境、施策、業務における要求事項整理）
・プロジェクトプラン策定（実現に向けたステップ、マイルストーン設定）
＜AI＆データコンサルティング＞
・AIのビジネス適用検討コンサル
・実証実験の設計から実装まで
・最先端テクノロジーのリサーチ
・データ分析/AI・機械学習案件でのプロジェクトマネジメントおよび分析業務
・データを起点にした各種UX/コミュニケーション施策設計
・2nd/3rdPartyデータやコンセントマネジメント等の戦略的データ活用支援
※データエンジニアリング業務（加工処理/集計分/モデリング等）は社内の専門メンバーとチームを組んで進めるケースもあります。

■案件例：
・不動産…CDP構築/データ活用方針策定＆実行計画策定支援（規模：6名、期間：1年）
・家電…データ活用方針コンセプト設計（規模：2名、期間：6カ月）
・医薬品…機械学習モデル構築と生成結果施策反映支援（規模：8名、期間：1年）
・官公庁…CDP設計のためのRFP策定支援（規模3名、期間4ヶ月）
・運輸…ChatGPT関連技術導入とインテグレートされたAI時代のマーケティングプロセス設計
・AI生成画像とNFT技術を組み合わせたインナーコミュニケーション設計と実装

■想定されるキャリアパス：
実力次第ではありますが、該当ポジションで経験を積んでいきながら案件規模の大きいプロジェクトをリードしたり、グループマネージャーへとキャリアアップしていけるポジションです。多様性に富んだ働き方のニーズに合わせ、柔軟で自由なキャリアパスが可能です。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・AIのビジネス実装に関する知識、実務経験
・画像生成系AIやChatGPTに関する知識、実装経験
・以下いずれか必須
┗マーケティング領域のデータ分析の実務経験3年以上
┗事業企画、商品・サービス企画ないしは類似するコンサルティングの実務経験
・分析業務遂行に関する知識とスキル
┗データ抽出/加工/集計に必要なエクセル・SQLスキル
┗BIによる可視化、ダッシュボード作成スキル
┗AI/機械学習の各種手法に関する概要知識とそれを使って何ができるかを語れる能力

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区東新橋1-8-1
勤務地最寄駅：JR線／新橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
・選択肢を拡充することでパフォーマンスが高まると考え、全社員についてリモートワーク可能（出社率10～20％）、利用可能なシェアオフィスは800ヶ所以上あります。・リモート勤務手当（4000円/月）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週5日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～14:30
フレキシブルタイム：5:00～10:00、14:30～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
※採用グレードによってはコアタイム無しとなる場合があります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
延長する可能性あり

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限片道2,000円
社会保険：電通健康保険組合

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度、資格補助
■スキルアップを支援する研修制度：
フルリモート研修＋フォローアップ、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、ナレッジのデータベース化、領域別の共有会、等

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■ベネフィット・ステーション（レジャー、グルメ、ショッピング等広範なジャンルで割引）、電通グループ従業員持株会
■出産祝い金、出産休暇、配偶者の出産休暇、出産育児一時金・付加金
■育児休業（男女関係なく、子が1歳になる前日まで取得可能）、育児休業の延長（入園できなかった等の事情により最長で子が2歳になる前日まで延長が可能）、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務（定時または育児フレックス）４種類から選択可、子の看護休暇、ベビーシッター派遣サービス
■介護休業／休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇（12/29～1/3）、有給休暇（入社日により異なる：1/1～6/16入社は10日、7/1～9/16入社は5日、10/1～12/16入社は2日）、結婚休暇、リフレッシュ休暇、育児休業