株式会社PAL構造
【長崎】建築設計 /国内の著名な建造物の設計に携われます /実務経験が活かせます /
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■担当業務:プラントや建築物の建築設計業務です。
■詳細:超高層ビルからマンション、学校 あるいは 教会まで幅広い案件の設計業務全般です。古い建築物(新耐震基準以前)の耐震診断を行います。耐震診断で補強が必要となった場合の補強の設計を行います。公共施設や高層住宅など、身近な建物の設計や耐震設計は当社が実施しているものかも知れません。
■特徴・魅力:日本中の名のある建築物の設計を行う為、自分の足跡を残す事が出来ます。
■キャリアパス:主任→係長→課長→部長とキャリアアップ出来ます。
■組織構成:建築設計部は16名の組織で募集の建築設計者は2名が在籍してます。
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件
建築・工作物の設計経験者
建築士資格者 又は 受験資格を有する方
勤務地
■本社
住所:長崎県長崎市旭町8-20
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<転勤>
当面なし
本人の望まない転勤はしない。ただし、顧客の要望により1-2年の期限を決めた派遣を要望する場合がある。
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:10:30~15:30
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:30
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
条件の変更はありません。
給与
350万円~450万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):180,000円~300,000円
<月給>
180,000円~300,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給1,500円~2万円/月(前年度実績)
■賞与:年2回(7月・12月)4か月(前年度実績)
※給与例
360万/3年目/30歳/実務経験有(月26万+手当+賞与)
430万/5年目/35歳/実務経験有(月28万+手当+賞与)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者1万円、子(18歳以下)5千円/人
住宅手当:20,000円/入社時転居が必要で要件を満たす場合
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
資格取得応援制度
<その他補足>
・役職手当
・資格手当
・財形・社内融資
・懇親会(社内旅行、花見、収穫祭、厄入りなど)会社負担あり
・資格取得支援等
・利用可能託児施設
名称 育ちの家保育園(企業主導型保育所)
住所 長崎市立山2-16-1
対象年齢:0歳~5歳
開園日:月~金曜日 7:30~18:30
休園日:土曜・日曜・祝日(年末年始12月末~1月3日)
保育料:最高21,000円/月
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
◎年間休日125日 +一斉休暇3日
◎年末年始休暇(12/29~1/4)・夏季休暇(3日間)、慶弔休暇、産休育休・介護休暇(取得実績あり)、子の看護休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
建築・土木・プラント・船舶・海洋構造物・各種機械などの構造設計、構造解析技術の研究・開発およびコンサルティング、各種情報システムの開発・販売、環境及びエネルギー関連製品の開発販売等- 所在地
〒852-8003
長崎県長崎市旭町8-20- 設立
- 1979年2月
- 従業員数
- 112名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
- 売上高
1,068百万円
- 平均年齢
- 41歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.