掲載予定期間:2024/9/23(月)~2024/12/15(日)更新日:2024/9/23(月)

株式会社ラクス

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【大阪/第二新卒歓迎】法人営業※メーカー出身者活躍中/テレアポ無/SaaS/残業19.8時間

正社員
転勤なし
上場企業
5名以上採用
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【大阪/第二新卒歓迎】法人営業※メーカー出身者活躍中/テレアポ無/SaaS/残業19.8時間

■仕事内容:
自社開発のクラウドサービス/SaaSを販売します。主に新規顧客への商談~クロージングを担っていただきます。
■具体的な業務
・企業のアカウントプランニング
・関西、中国、四国エリアのお客様に対しての提案~クロージングまで
・導入時~導入後の、カスタマーサクセス担当者への引継ぎ
・施策の考案・プロジェクト推進
【例1】ダイレクトセールス(直販担当):イベントやWebサイト、その他のメディアからのお問合せへの反響営業で、電話でアポイント調整し、訪問して提案を行います。並行して、お客様の声を収集し、製品開発へのフィードバックを行っていただきます。また、契約を頂いた後はサポートチームが導入支援からアフターフォローまで行うので、営業は商談に注力できます。
【例2】パートナーセールス(代理店担当):パートナー企業が自社サービスとして提供している商品と相性がよく、セットで弊社商材を提案しやすいため、個社ごとに提案方法を企画し販売支援施策の策定や新規のパートナー企業の開拓を行います。
※パートナーとなる企業…主にクレジットカード会社、銀行、BPO企業、販社が中心です。
■営業スタイル:
主に従業員5~300名の中小・中堅企業をメインターゲットとしています。カスタマー・マーケティング部門や経理部門、情報システム担当が主な商談相手です。
■特徴:
【SaaSビジネスへの参画】市場拡大しているSaaS事業の根幹に携わることができます。ラクスの提供する楽楽シリーズは国内SaaS企業においてトップクラスの売上を誇り、今後も拡大を見込んでいます。トレンドに沿ったビジネスモデルであり、かつ拡大中の事業であるため、成長の機会は今後も更に広がっていきます。一緒に市場・事業を育てていけるポジションです。
【幅広いキャリアがございます】現在毎年年間100名強の中途採用を行っており、今後若手育成が課題となることが想定されます。『リーダー→アシスタントマネージャー→マネージャー(課長)』といったポストがどんどん必要となってくる為、キャリアアップいただくことを期待しております。
【長く安定して働きやすい環境です】業務効率を意識している社員が多い為、無駄な残業は一切しません。その結果月の平均残業時間は20時間程。ワークライフバランスも整えることが出来ます。

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
【必須経験】
個人or法人営業経験1年以上
※有形、無形問いません
※業界未経験歓迎
※メーカー系からの中途入社者多数
※入社後のフォロー体制が整っている為、早期から活躍している社員が多い環境です。
【求める人物像】
・高い営業実績
・論理的思考力/定量的な分析力

勤務地

<勤務地詳細>
【最新】大阪本店
住所:大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー7階
勤務地最寄駅:JR各線/大阪駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
全社残業19.8時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。6ヶ月の試用期間後、年収の見直しがあります。

給与

<予定年収>
464万円~553万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):211,000円~324,000円
固定残業手当/月:32,969円~50,625円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
243,969円~374,625円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※求人の下限年数は合格の際に保障されております。
※上記年収・月給はあくまで目安となります(詳細応相談)
■昇給:年1回(5月)
■賞与:年2回(6月・12月)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限月額10万円
家族手当:子1人3万円、子2人5万円、子3人6万円/月
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
資格取得(自己啓発)奨励金制度

<その他補足>
■社員持株会制度
■慶弔見舞金制度
■育児・介護休暇制度、ベビーシッター補助制度
■スポーツクラブ・ゴルフ場、オートキャンプ場、保養施設
■バックアップ休暇
■社内サークル(野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)、社内交流イベント
■ラクスマイル制度(お子様扶養の場合所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇11日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

夏季・年末年始休暇(各5日)、慶弔休暇、出産・育児・介護休暇、有給休暇(入社時に11日~20日付与※入社月に応じて変動/毎年4月)時間有休制度、子の看護休暇(1人につき5日間 ※有給とは別途)

会社概要

事業概要

■事業内容:CMでお馴染みの『楽楽精算』など、数多くのクラウドサービスでトップクラスのシェア実績を誇る。
これまで累計導入社数は、クラウド型経費精算システム「楽楽精算」で15,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」で8,000社を突破し、日本の経費精算業務に大きな変化をもたらしてきました。
インボイス制度や電子帳簿保存法などの法改正により、今後ますます需要が見込まれる当社のサービス。
生産性を高める業務改革から生まれた時間が「事業成長」や「心の豊かさ」につながると考え、今後も社会課題解決へ貢献していきます。

所在地

〒151-0051
東京都渋谷区千駄ケ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7F

設立
2000年11月
従業員数
2,561名
上場市場名
プライム市場
資本金
378百万円
売上高

27,399百万円

経常利益
1,677百万円
平均年齢
31.8歳

応募方法

応募方法

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011156503

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