楽天コミュニケーションズ株式会社

【二子玉川駅/楽天グループ】開発保守エンジニア◆PM候補/通信事業をリード/法人向けビリング担当◆

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【楽天グループ/開発経験からキャリアアップ/福利厚生充実】
楽天モバイルが保有するモバイルネットワークを法人展開する当社にて、 法人顧客向けビリングサービスエンジニアのPM/MGR候補を募集します体制強化が急務となったための増員です。

■業務概要：
部門紹介にあるシステムの課金システム開発保守を担当いただきながら、併せて、プロジェクト全体の管理も行っていただきます。
その他には、ビジネスパートナーのマネージメント、ユーザ部門との要件整理、プロジェクトへの参加等があります。

■業務のやりがい：
・当社が提供しているサービスのビリングシステムを運用・構築を担当いただきます。
・電話やクラウドサービス等のキャリア基盤エンジニアと共に仕事をすることによって、これまでとは違ったフィールドでの 知識や経験を積むことができ、培ったスキルをもとに、マネジメント関連業務を行います。
・常に新しいサービス、課題が生み出される現場に身を置き、複数の関連チームと横断的にかかわり、よりよいサービスを作る為の仕組みや関連する知見、ナレッジを生み出すことに貢献できます。
・要求されたことだけを、実行するのでなく、自ら企画/提案/実行を行う事も可能です。

■部門について：
主に、当社技術部内の企画、技術検討および改善業務を担当している部門です。
また、音声・電話やモバイル、IoT、ネットワーク、コンタクトセンターソリューションに関する法人向けサービスの設備構築/開発構築や、運営/保守等を実施しています。

■キャリアパス：
将来的に、当部のマネージャーポジションの道が開かれています。

■当社について：
当社は、楽天グループにおけるDX（デジタルトランスフォーメーション）支援会社としての役割を担っています。
楽天グループが持つテクノロジーと資産を掛け合わせ、当社独自の付加価値を加えたソリューションを法人のお客様にお届けし、お客様のデジタル変革に貢献するというミッションを掲げています。
当社が提供するソリューションは、従来のIP電話/インターネット接続に加えて、モバイル、IoT、クラウド、コンタクトセンター等多岐に渡り、社内ではこれらの分野におけるプロフェッショナル達が日々チャレンジを続けています。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・以下のいづれかの分野でのご経験
　ーIoTサービスの開発保守
　ービリングシステムの開発保守
　ーWebアプリケーション設計
　ーデータベース設計
・マネージメント経験

■歓迎条件：
・自ら業務を企画/提案/実行/改善等を遂行することができる能力
・情報システム関連で開発/インフラ構築等に携わった経験
・クラウド/IoT事業の基礎知識
・情報システム関連資格を保持していること

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都世田谷区玉川1‐14‐1 楽天クリムゾンハウス
勤務地最寄駅：田園都市線／大井町線／二子玉川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
TOEIC(R)700点以上を未保有の場合、契約社員採用、もしくは1年以内のスコア取得を選択

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（当社規定による）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：定年到達後勤務延長制度あり（最大65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
中途新人研修、e-learning講座、管理職研修、通信講座、社内勉強会、TOEIC(R)テスト IP受験 、グループセミナー、OJT等の実施、提携の英語学習プログラムの受講制度、ライブラリ（個人学習スペース)

＜その他補足＞
■カフェテリア（朝食・昼食・夕食無料）
■オフィス内コンビニエンスストア
■フィットネスジム「Rakuten Fitness Club &Spa」（有料）
■ヘアサロン「Rakuten Salon」（有料）
■ランドリーサービス「Rakuten Cleaning」（有料）
■マッサージ＆鍼「HARI-UP」（有料）
■社内託児所「楽天ゴールデンキッズ」
■フットサル、バスケ、サバイバルゲーム等グループ同好会（補助有）
■その他、年末グループ全体納会やランチ会などイベント多数

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇など
※部署や勤務地によって休日はシフト制となる場合あり