paiza株式会社

【虎ノ門】フィールドセールス（リーダー候補）◇IPO準備中の急成長企業／インセンティブ有／フレックス

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◇◆IT人材不足・生産性停滞という社会課題に取り組むスタートアップ企業◆◇

■業務概要：
ITエンジニア向け国内最大級の転職・就職・学習プラットフォームを手掛ける当社にて、フィールドセールスとしてクライアントへのエンジニア採用の課題解決に従事していただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的な仕事内容：
エンジニア採用ニーズを持った企業に対して、フィールドセールス担当として新規開拓営業及び、深耕営業を担当いただきます。
Webツールや電話、社内外ネットワークなど多様なアプローチ手法を用いて、見込み顧客へのアプローチを行い、リードを獲得します。
また、商談においては顧客企業のエンジニア採用における課題をヒアリングし、paizaの機能・サービスをどのように活用すればその課題を解決できるかを企業に提案いただきます。
成功報酬型サービスなので、既存顧客に対しての深耕営業も担当いただきます。新規開拓営業から深耕営業までの一連をお任せいたします。
※業務バランス　新規開拓営業：深耕営業=8:2

・新規開拓アプローチ、サービス導入提案、契約締結業務
・新規クライアント開拓強化に向けた営業施策の企画・立案・実行
・深耕営業活動（企業訪問・採用支援・コンサルティング）
・リード獲得及び、育成（ナーチャリング）

■当ポジションの魅力：
・日本の社会課題である、IT人材不足および生産性停滞に取り組み、社会貢献度の高い仕事ができる。
・IPOを目指し、事業ステージが大きく変わる節目を経験できる。
・コアメンバーとしてチームの拡大に仕組みづくりから携わることができる。
・組織拡大においてリーダーやマネジメントのポジションが狙える。
・国内最大規模のエンジニアデータベースを活用した事業開発の経験ができる。

■当社サービスについて：
「paiza」はエンジニア会員数70万人超、利用企業数4300社を超える、プログラミング学習とエンジニア採用を支援する個人・企業の成長プラットフォームです。法人顧客としては、ヤフー・DeNA・SansanなどWeb系ベンチャーを中心に導入が進んでいます。paizaを使ってプログラミングを学習した方が、学習ランク・点数に合わせた求人に応募する、そのような世界観を目指しています。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・新規開拓営業（インサイドセールスでも可）経験：3年以上
・高い営業実績を出した経験があり、継続して高い実績出せるよう行動を型化／仕組化したことがある方

■歓迎条件：
・人材業界でのご経験（求人広告／人材紹介／人材派遣など）
・採用業務や学生の就職支援のご経験
・無形商材の営業、カスタマーサクセス実務経験
・エンタープライズ規模の企業に対する新規開拓営業のご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門2丁目3-17 虎ノ門二丁目タワー18F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※標準となる1日の労働時間：8時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の労働条件に変更はなし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各種社会保険制度（健康保険は関東ITソフトウェア健康保険組合へ加入）

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社オリエンテーション・導入研修：研修やフォロー体制はしっかりとプログラムを組んで対応しています。

＜その他補足＞
■関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設／スポーツ施設等利用可
■業務に必要な書籍は社費で購入可能

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■有給休暇：入社日に2日付与、入社3ヶ月後に8日付与
■年末年始休暇：12/29～1/4
■リフレッシュ（夏季）休暇：3日間
■特別（慶弔）休暇