掲載予定期間:2024/9/23(月)~2024/12/15(日)更新日:2024/9/23(月)

株式会社大木

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【大阪/東大阪】職種未経験歓迎の物流管理◆ヘルスケア製品を扱う東証スタンダード上場G企業/年休120

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仕事内容

【大阪/東大阪】職種未経験歓迎の物流管理◆ヘルスケア製品を扱う東証スタンダード上場G企業/年休120

◇◆マイカー通勤可/賞与4.7ヶ月分~/創業360年以上の歴史を持つ老舗企業/東証スタンダード上場グループ◆◇

■採用背景:
同社は医薬品・健康食品・化粧品と様々な商品を展開する東証スタンダード上場をしている大木ヘルスケアホールディングス(株)に属しており、グループを構成する中核企業として、同社製品はもちろん、あらゆるメーカーの製品をドラッグストアから町の薬局、ショッピングモールへと卸しています。直近は健康ブームや高齢化に伴い、引き合いも増えているため、新たにセンター長候補として物流管理をお任せできる方の募集を行います。

■業務内容:
物流センターにてパートスタッフの管理や在庫状況の管理等などをお任せいたします。
※変更の範囲:会社の定める業務

■業務詳細
・物流センター内の運営業務:
在庫の個数の最終チェックや、作業効率化の施策を考え実行をお任せいたします。
・パートスタッフのマネジメント:
シフト管理や人員配置、採用業務がメインです。

・配送先や運送会社とのやり取り:
店舗からの配送依頼対応や、運送会社との運送料の価格交渉など、外部との全般的な折衝を担います。

■就業環境
大阪物流第二センターは正社員は2名、物流管理担当として働いています。
倉庫全体では70名程のパートスタッフが在籍しており、一日に稼働するスタッフは35名程です。入社後3ヶ月はパートの方と共に実際の作業を体験し、一連の業務の流れを覚えていただきます。マネジメント等に関しては先輩社員がOJTをいたしますので、安心してご就業いただけます。

■当ポジションの魅力
・パートスタッフの管理では「もともと60分で対応できていたものを数か月後に30分に短縮出来た」等、一番近い立場でスタッフの成長を実感できます。こういった生産性向上の指標が評価に繋がり、西日本統括や全国の統括等のキャリアアップも目指せる環境です。
・会社として「投資する」姿勢を大切にしています。業務を進める中で「こんな機械やシステムがあればいいのに」のような提案を真摯に受け止め、検証をした上で先行投資していく事例も多くあります。

■働き方
残業は月30時間程、土日に関しては月2回ほど土曜出勤が発生するケースがあるものの、社内にて調整しながら柔軟に勤務いただくことが可能です。

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎・職種未経験歓迎>
■必須要件:
・小売りや販売の業界で、店長やSV等のご経験をお持ちの方
(スタッフやアルバイトののヒトの管理と、在庫や商品のモノの管理が出来る方)

■歓迎条件:
・管理職、マネジメント経験をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
大阪物流第二センター
住所:大阪府東大阪市加納8丁目8-44
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<転勤>
当面なし

勤務時間

<勤務時間>
8:45~17:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■平均残業時間:30時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中での処遇等の変更はございません。

給与

<予定年収>
400万円~450万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):190,000円~214,000円
その他固定手当/月:40,000円

<月給>
230,000円~254,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月・12月/昨年度実績4.7ヶ月分)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(社内規定による)
家族手当:配偶者:月1万2000円、子1人:月3000円
住宅手当:一律支給23,700円に加え、条件により追加支給
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
■OJT

<その他補足>
■社割制度
■財形貯蓄制度
■持株会
■提携施設利用可(全国)
■車通勤OK

休日・休暇

週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

原則土日休み
月に2回ほど土曜出社あり。(その場合は別日に休日を取得可能)
年末年始休暇、慶弔休暇、自由休日制度(有給休暇の他に別途支給)

会社概要

事業概要

■会社概要:
(株)大木は、1658年創業の歴史を持つ企業で、現在は東京証券取引所スタンダード市場に上場している大木ヘルスケアホールディンクス(株)の中核企業です。消費者のニーズを的確につかみ、質の高い商品をリーズナブルな価格でタイムリーに提供することを使命としています。主要事業部には、施設関連、快適生活用品、園芸ペット、健康食品、C&V、コンタクト、ID統括、ロジスティックなどがあります。

所在地

〒112-0013
東京都文京区音羽2-1-4

設立
1912年10月
従業員数
467名
上場市場名
非上場
資本金
2,480百万円
売上高

332,350百万円

経常利益
3,839百万円

応募方法

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ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011157221

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