株式会社トライアルカンパニー
【北海道地区】店舗開発担当 ~グロース上場/DX×小売流通で変革を起こす急成長企業~
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【2024年3月トライアルホールディングスグロース上場/2024年度売上高7179億円/スーパーセンター「TRIAL」を運営・全国店舗拡大中/「ITで流通を変える」流通業界のDX化を目指すリーディングカンパニー・急成長企業/福利厚生充実◎】
IT技術を駆使したロープライスを実現し、全国に小売店舗を多数展開する当社にて、全国を対象とした路面、ビルイン、SC等の立地開発戦略の策定と推進業務全般を担当していただきます。
■主な業務内容:
・出店政策に基づく戦略的出店計画の策定 ・推進
・物件情報の収集及びリサーチ
・賃貸借契約の精査及び出店に向けた交渉・契約業務
・出店時のマネジメント(予算、関係者調整、工期管理など)
・既存店舗オーナーやデベロッパー、SC等との良好な関係構築
・若手社員の教育及びチーム作り
・その他、付随する業務全般・所属部署の組織マネジメント
【変更の範囲:会社の定める業務】
■ミッション
店舗開発実務経験(路面店、居抜き、複合商業施設)を活かして店舗拡大をお任せします。
■当社について:
2002年度に約200億円だった売上高は、2024年度に7179億円を達成、約35倍の驚異的な成長を遂げております。また2024年3月21日、トライアルホールディングスは、東京証券取引所グロース市場へ上場しました。
この急成長の背景には、日本全国で大量出店と物流・ITを中心に自社で取組み、徹底した効率化を追求し続けたことで圧倒的な「安さ」を実現し、お客様の支持を得てきたことにあります。創業以来小売の現場でITを活用し流通の生産性向上、買い物体験のイノベーションにトライし続けてきました。第4次産業革命を迎える今、私たちはリテールAIで新しい流通の未来を創り世界一の買い物体験を提供し、人々の暮らしを豊かにする企業を目指しています。AIによる第四次産業革命は既存のビジネス構造を大きく変革し、顧客に新しい価値を提供します。
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれかのご経験がある方
・BtoBの不動産営業経験
・店舗開発、複数店舗の出店経験がある方
※小売業界、不動産業界での経験がある方歓迎です
■歓迎条件:
・店舗開発プロジェクトにおけるリーダー経験者
・戦略的志向で計画的に行動できる方
・宅地建物取引主任者資格
勤務地
北海道の各店舗
住所:北海道札幌市
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地補足>
【変更の範囲:無し】
※基本直行直帰になります
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
勤務時間
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
雇用形態
契約社員
<契約期間>
0年6ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
【契約の更新:あり(業務の習熟度などに応じ更新)、更新上限:なし】※正社員登用あり
<試用期間>
6ヶ月
■社会保険、雇用保険は即日加入です
給与
500万円~800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):416,000円~530,000円
<月給>
416,000円~530,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定
■昇給:年1回※評価による
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:月額3万円まで
寮社宅:転居が伴う場合には、期限付で単身入寮可
社会保険:社会保険完備
<教育制度・資格補助補足>
■基本的にOJTが中心となります。
<その他補足>
■単身赴任手当
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金
■育児時短勤務制度
■確定拠出年金制度
■寮あり(レオパレス借上)
■転勤による引越し費用負担
休日・休暇
年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数112日
■シフト制 月8~9日(給与等級による)
※店舗以外のポジションは基本土日休みとなります
有給休暇、産前産後休暇(取得実績あり)、育児休暇、介護休暇、結婚休暇、忌引休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容:小売、物流、金融・決済、リテールテックなど、各事業を中心とした企業グループの企画・管理・運営(純粋持株会社)、店舗数285店舗(2023年6月末時点)。
- 所在地
〒813-0034
福岡県福岡市東区多の津1-12-2- 設立
- 1981年7月
- 従業員数
- 6,529名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 19,777百万円
- 売上高
717,900百万円
応募方法
応募方法
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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