日産自動車株式会社

【横浜】パートナーシップファイナンス◆財務的側面からビジネスをサポート／会社経営の中枢に近い仕事◆

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◆外部パートナーとのビジネス提案に関して、議論・意思決定の場において、財務的側面からサポートする部門です。
ビジネス内容としては、車両の委託製造、知的財産権の使用承諾、自動運転、排ガス規制対応など多岐に渡り、知識・経験を活かしつつ新しいことにチャレンジしたい方にマッチした仕事です。
また、ダイバーシティに富んだチームの一員になるため、日本語だけでなく、日常的に英語を使ったコミュニケーションを取っています。

■業務概要：
・パートナーシップコミッティをリードし、ステークホルダーとの議題の確認、ミーティングの調整・開催、関係部署からのコメントの収集、論議の結論の報告
・日産のパートナーの財務分析および役員への報告。
・財務実務についてパートナーをリードおよびサポート。他リージョンやパートナーと連携
・関係部署と協力してパートナーシップ・レポートの作成、分析、推奨をサポートし、役員向けに概要説明。
・その他のさまざまな活動においてチームをサポート。

■職務の魅力：
・役員との触れ合いや取引先との接点が多い、ダイナミックな仕事
・日産の戦略に関する論議に直接関わることができる、努力すればいくらでも貢献できる
・キャリアアップに活用できるようなネットワークを築く機会が多い

■組織構成：
直属上司は主担になりますが、主管・部長とも業務上の接点があるポジションです。

■ビジョン：
NISSANの社員は現在、自動車業界を変貌させている複数の大きな変化の波に直面しています。その一つは人口の増加です。世界人口は急増し、現在の67億人から、2050年には90億人以上にのぼる見込みです。この人口増加に伴い、クルマの需要も拡大します。現在、世界の自動車保有台数は6億台ですが、統計によると2050年までには25億台にまで達すると予想されています。中でも、新興諸国を中心に、世界中で増えている中間層向けの需要が大きいです。クルマは自由、ステータス、成功の象徴であり、益々多くの顧客が手ごろな交通手段として、カーライフがもたらす喜びや利便性を追い求めることが予測されます。また、環境に対する意識が高まり、各自動車メーカーはより効率的なクルマ作りを加速しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・会計事務所、コンサルティング会社、または事業会社の経理財務部門での実務経験（目安：5年以上）
・英語力（日々英語でのコミュニケーションが必須となります）

■歓迎条件：
・自動車業界における、経理財務/事業部門での経験
・ビジネスレベル以上の日本語力。
＜業界未経験の方も歓迎＞

＜語学補足＞
ビジネスレベルの英語力（TOEIC(R)テスト730点以上）

＜勤務地詳細＞
日産グローバル本社
住所：神奈川県横浜市西区高島1-1-1
勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■事業所により勤務時間帯が異なります。■残業：月平均25時間（決算月は40時間の場合もあり）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給※上限なし
家族手当：月18,000円～30,000円
住宅手当：当社規定による
寮社宅：当社規定による
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：企業年金／確定拠出年金（DC）
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■リーダーシップ／マネジメント研修、専門領域教育、語学教育（英、仏、中、西）、通信教育、e-learning 等
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■住宅ローン制度、社内預金制度、オートローン等
■健保直営保養荘、スポーツ・各種レジャー施設、診療所他
■社外福利厚生施設・制度（例…スポーツジムの割引利用、有名ホテルの割引利用、メガネスーパーの購入割引他）
■休職制度：育児休職制度、介護休職制度他（育児休職制度は、子供が2才に到達した後の4月末までを限度とし、従業員が申し出た期間で休職することが可能）
■作業手当：月2,200円～4,000円
■交替手当：月450円～2,600円
■引越し代支給

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇17日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

有給休暇（付与日数は入社月により異なる）、夏季休暇、年末年始休暇、GW、ファミリーサポート休暇制度（1年度に最大12日間／うち5日は有給）
※規定カレンダーによる