カナデビア株式会社

【大阪/築港】全固体リチウムイオン電池の開発・企画※東証プライム上場/創業140年以上

---

■配属先部門の担う役割：
全固体リチウムイオン電池の開発（電池、プロセス、製造装置等）や試作、また事業化に向けた企画、マーケティングなどを担当しています。

■入社後の具体的な仕事内容：
全固体リチウムイオン電池の電池設計や、当社オリジナルの完全乾式製法をベースとした製造プロセス／製造装置開発、客先対応等の中から、経験や適正に応じた業務を担当いただきます。
・電池設計：電池材料の各種検討・電極設計や、電池構造設計など。ラボスケールの電池を作製して各種基礎評価を行うとともに、製品スケールの各種設計を実施。
・製造プロセス／製造装置開発：電池製造の各工程において、製造プロセス(作り方)の検討やその装置化を推進。
・客先対応：お客様と直接会話し、ニーズに応じた電池試作を行うなど、お客様と製品化を推進。
最上流の材料検討、電極設計からプロセス検討、最終的なお客様の対応まで幅広い業務に関わっていただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■仕事の進め方：
グループ内で複数のチームが存在し、いずれかのチームに所属してチームのミッションに取り組んでいただきます。担当した技術課題に対し、個人での業務遂行や、他メンバーと協力するなどして仕様検討や各種テストを実施し、目標達成を目指します。グループ内だけではなく、社内関係部署や、サプライヤー企業・お客様など社外とのやりとりも適宜実施し、業務を進めていただきます。

■事業の目指す姿：
二次電池市場は今後大きく拡大していくと考えられており、その中で全固体電池が持つ安全性や耐熱性といった特長を活かした市場展開を図っています。当社は環境・エネルギー関連分野が事業の主力であり、脱炭素社会の実現に向けた取組にも注力しており、それらの一翼を担える事業へ成長させるべく日々取り組んでおります。

■本ポジションの魅力ややりがい：
・全固体電池は次世代電池の本命として注目されており、社内外からの期待も大きくやりがいを感じることができます。
・電極設計からプロセス検討、製品化まで一連の業務に関わることができ、幅広い経験や知識を得ることができます。
・自身が開発した製品でお客様の課題を一緒に解決（お客様の製品に採用される）するというやりがいがあります。

■募集ポジション：
担当者／リーダークラス

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電池関連の開発、製造に携わった経験があること（3年以上）
・電気化学の知識があること

■歓迎条件：
・リチウムイオン電池関連の経験
・無機化学の知識

＜勤務地詳細＞
築港工場
住所：大阪府大阪市大正区船町2-2-11
勤務地最寄駅：長堀鶴見緑地線／JR大阪環状線／大正駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
当面なし
現在想定はしていません。


＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:35
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間の一例です。
※全社平均残業時間月20.25時間（2022年度実績）

契約社員

---

＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：無】
※ご本人様と会社双方で問題がなければ、1年後に正社員登用前提となります。

契約の更新：無

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（会社規定に基づき支給）
寮社宅：会社規定に準ずる
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：正社員登用時より適用。

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり。契約は1年毎に更新・満70歳まで。

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入職員教育、国際化教育、営業教育、要素技術講座等技術教育、知的財産教育、法務教育、ローテーション制度、国内外教育機関への留学・派遣など
■キャリアプラン制度（長期人材育成）

＜その他補足＞
■持株会
■財形貯蓄
■育児・介護休業制度
■診療所
■勤務手当　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

夏季休暇/慶弔休暇/有給休暇/産前・産後休業（取得実績あり）/育児休業（取得実績あり）/介護休業（取得実績あり）/メーデー/リフレッシュ休暇