古河電気工業株式会社

【羽田】電力ケーブルの工事設計・見積もり・施工技術開発※リモート・フレックス有／2024113

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■職務内容：
同社の老舗事業である地中線ケーブルのエンジニアリングに関して、引合～施工前までの設計・見積もり・計画対応をお任せします。

※変更の範囲：本人の能力、希望、将来のキャリア形成等を総合的に勘案し、社内で定める業務。

顧客である電力会社は2040年目途に、すべての地中線をリプレイスする計画があり、工事要請が急増しています。
同社では、引合～施工前／施工開始～でフェーズを部隊別に分けており、今回採用する方は施工前までの対応をお任せします。
具体的には、、
・施工要請書、QCチェックシート、QC工程表の作成など。
・また、並行して施工技術の計画や、施工設備の開発などもお任せします。

施工開始からは、別部隊の現場代理人と連携しながら、工事完遂までサポートします。

※電力ケーブル特設ページ：
https://www.furukawa.co.jp/cm/episode02/

■働く環境：
・地中線技術工事課は、課長1名、リーダー5名、担当10名で構成されています。
・中途入社2名は土木系の出身ですが、入社後キャッチアップいただき戦力として活躍いただいております。
・平均残業20h程度。
・お客様との折衝はオンラインも多いため、リモートは週1程度実施。
・現地調査等で外出が週1－2回発生します。(日帰りであれば2件程度、1泊2日であれば1件程度)
・直行直帰も出来るため、柔軟に業務計画を立てられる環境です。

■古河電工の魅力：
・プライム市場上場、創業130年、売上一兆円規模を誇る同社は、日本の電気製品業界の御三家と呼ばれ、安定経営を実現しています。
・インフラから電子部品まで幅広く事業展開を行い、三重工場で製造している光ファイバーは世界トップクラスのシェアを誇ります。
・女性活躍推進マーク「えるぼし」取得、年間休日121日、全社平均残業22.5時間、平均勤続19年と長期的に働ける環境です！

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何かしらのエンジニアリング経験をお持ちの方
　(エレキ／メカ／土木など分野不問。施工管理ではなく、保全経験者なども歓迎します)
■歓迎要件：
・CADでの設計経験がある方
・電気施工管理技士／電気主任技術者などの資格保持者

＜語学補足＞
必須ではありませんが、基幹社員の条件となります。※入社後に点数アップしていただくことも可能です。

＜勤務地詳細＞
羽田事業場
住所：東京都大田区羽田空港1-8-8 （第三綜合ビル）
勤務地最寄駅：東京モノレール線／整備場駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中も処遇内容などは正式採用と同一の規定です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子8,300円／1人（人数制限なし）
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
集合研修（階層別・部門別に研修を実施）、自己啓発（選択型の各種研修や100講座以上の通信教育）、選抜研修（グローバルビジネスリーダー研修）、その他国内外の大学・ビジネススクール等への留学派遣制度　など

＜その他補足＞
■制度等：財形貯蓄制度（利子補助）、従業員持株制度、積立休暇制度、住宅融資制度、育児休業制度、介護休業制度、人間ドック利用補助、定期健康診断、介護保険、団体生命保険、成人病診断、健康セミナー、スポーツクラブ補助、旅行会補助、クラブ活動補助など
■施設等：全国各地の直営及び契約保養所、運動場、体育館、テニスコート、サッカーグランドなど
■寮社宅：各事業所に完備

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

土曜、日曜、祝日、年末年始、個人別指定休日、年次定例休暇、積立休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇（入社半年経過後20日～最大25日）