株式会社日本Ｍ＆Ａセンター

【丸の内／未経験歓迎】PMIコンサルタント◇売上高441億円・プライム上場G◇M&A仲介会社

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～圧倒的なM＆A成約件数／24年3月期の売上高441億円・海外にも拠点を保有するグループ／フレックス～

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
M&A成約後、シナジーを最大化させるPMIプロジェクトのデリバリーを中心にご担当いただきます。
◇マネジメント領域
・100日プランの策定
・経営会議への参加
・事業計画策定支援など
◇事業推進領域
・対象会社のビジネス分析
・オペレーション統合
・システム統合など
◇管理系領域
・組織再編
・管理会計導入／決算早期化
・内部統制など
◇コミュニケーション領域
・経営者・管理者との個別ミーティング
・各種会議のファシリテーション
◇ディスクローズのサポート
・対象会社の従業員へのヒアリング
◇コンサルティング領域
・各種領域のコンサルティングサービス（事業計画策定、営業戦略策定など）
＜PMIとは＞
Post Merger Integration（ポスト・マージャー・インテグレーション）の略でM&A成立後の統合プロセスのこと

■具体的には：
日本M&Aセンターがコンサルティングを行っている企業からPMIニーズのある企業がトスアップされます。マネージャーが提案を行い、案件の受託を行います。1案件につき2～3名のコンサルタントがアサインされ、常時3～4件程度のプロジェクトを同時並行します。案件は全国に跨るため月に数回程度、宿泊を伴う出張が発生します（※常駐では有りません）。
プロジェクトは1ターム3か月で、顧客ニーズに応じて延長され長い案件になると1年半程度担当いただくことになります。

■入社後のサポート：
新人育成プログラムや入社時研修からステップアップ研修、月次研修、年次研修、教育費補助と階層別研修など、組織力強化のための教育制度に力を入れています。 また、順調に組織拡大を進める中でポジションも積極的に用意しております。

■当社の使命：
欧米ではPMIありきでM&Aを進めるのが当たり前ですが、日本企業のM＆Aの多くはまだまだ成約がゴールとなっています。
M&Aを真の成功に導くためにはPMIが不可欠です。PMI専門コンサルティグ会社として日本M＆Aセンター以外からも多くの引き合いがあり、日本のPMIシーンを変革することが当社の使命だと考えます。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜職種・業界未経験歓迎＞

■必須条件：
・Excel／Word／PowerPointを使って提案書・報告書を作成した経験がある方

■歓迎条件：
・銀行での法人融資営業経験
・経営コンサルティング会社での業務経験（戦略、IT、財務など分野は不問）
・子会社や投資先の現場で経営支援をした経験
・M&Aアドバイザリー会社での業務経験
・事業会社において（売り手または買い手として）M&Aに関わった経験
・公認会計士（短答式試験合格者も可）
・USCPA
・税理士


＜必要資格＞
歓迎条件：米国公認会計士、公認会計士、税理士

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング24F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
標準労働時間：7.5時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限10万円）
住宅手当：入社後の会社都合転勤の場合
寮社宅：入社後の会社都合転勤の場合
社会保険：補足事項無
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率92%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社後の全体研修～月次・年次研修等、状況にあった研修プログラムがあります。
・その他にも社外研修や各種資格の教育費補助等も充実しています。

＜その他補足＞
【制度】確定拠出年金制度、社員持株会制度、資格取得支援制度、慶弔金制度
【福利厚生】総合福利厚生サービス、リゾートホテル会員権、各種専門書籍購入費全額補助

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏季休暇（2日間）、年末年始休暇（12/30～1/4）、有給休暇（最大20日)、慶弔休暇、産前産後育児休暇