株式会社ギフトホールディングス

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【渋谷】店舗運営サポート※未経験歓迎／東証プライム上場／土日祝休み／年間休日120日

【渋谷】店舗運営サポート※未経験歓迎／東証プライム上場／土日祝休み／年間休日120日

町田商店等、ラーメン店を全国に700店舗以上展開し、2026年には国内1,000店舗突破を目指しています。
バックオフィスで、「店舗運営」の下支えするポジションです。

■業務内容：
経営の根幹となる「店舗運営」の下支えするポジションです。難易度の低い業務からお任せしていき、成長度合いを見ながら徐々に幅を広げていただきます。未経験の方でも、時間を掛けてじっくり教えていくので安心してくださいね。

■業務詳細：
【具体的には】
以下の業務のうち、定型業務からお任せしていき、着実に業務領域を広げていただきます。

●多店舗複数ブランドの店舗運営で発生する業務の代行やフォロー
●各店舗とバックオフィス部門との調整・橋渡し役
●数値やデータ集計・成形・視覚化・分析
●デジタルマーケティング（SEO、MEO）
●新店舗開業時のフォローアップ（タスク進捗確認・アカウント登録など）
●費用処理（支払・精算） など

社内・店舗・取引先など、多くの人と関わる仕事です。
黙々と集計や発送準備をすることもあれば、チャットや電話で連絡を行ったり、対面やオンライン会議への参加など、マルチに活躍できます。【変更の範囲：会社の定める業務】

■社風：
部署の垣根を越えて、わからないことは気兼ねなくコミュニケーションがしやすい雰囲気があり、社員が長く働けるように明るい社内環境づくりに注力しています。

■当社のビジネスモデルの特徴：
・直営店の運営だけでなく約560店舗のプロデュースも行っております。従来のビジネスモデルの保証金／加盟料／プロデュース料から収益を得るのではなく食材を提供し毎月代金を頂くというビジネスモデルを採用している為、経常利益10％を超える飲食業界では脅威の高収益モデルを実現しております。
・多くの社員が中途入社者であり、馴染みやすい環境となっております。実直で誠実な方ばかりです。

■同社について：
2008年の創業以来、一度食べたら忘れられず、もう一度食べたくなる味を磨き上げ、一杯のラーメンに強い想いを込めて、世界中の人々に愛される味を提供したいと考えています。
2016年にシンガポール、2017年にロサンゼルスへ海外出店を行い、国内1,000店舗・海外1,000店舗展開、ラーメンのインフラ企業を目指しております。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
●社会人経験が1年以上ある方
●Microsoft officeソフトの業務での使用経験
●関係者と明るくコミュニケーションをとり、協働できる方

■歓迎条件：
・多拠点を取りまとめる業務経験のある方（異業種歓迎）
・Excel実務経験（VLOOKUP関数、SUMIF関数、ピボットテーブルなどのビジネス使用経験）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー36F
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所(リモートワーク含む)】

＜転勤＞
無
転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均20時間／月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も、給与や待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
340万円～510万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：178,000円～240,000円
その他固定手当/月：5,000円～15,000円

＜月給＞
183,000円～255,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※その他固定手当はライフデザイン手当です。
■昇給：年1回（1月）
■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績2.2ヶ月分
■年収例：
一般：420万円
主任：510万円
係長：610万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給 （社内規定あり）
家族手当：配偶者1万円／月、子1人3千円／月 ※扶養範囲内
社会保険：社会保険完備
退職金制度：企業型確定拠出年金

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTにて行います。

＜その他補足＞
■社員持株会
■服装自由
■慶弔見舞金
■テレワーク・在宅制度あり
■退職金制度有（企業型確定拠出年金）
■服装はカジュアルでOK
■髪色・ネイルも自由
■シアワセ休暇制度（4年連続取得率100％）：年に1度、5連休を必ず取得できる制度です。充実した休暇を過ごせるよう取得時には2万円を支給します。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇、慶弔休暇
※繁忙期の休日出勤の場合は振替休日取得