アクセンチュア株式会社

※大阪/淀屋橋【マネージャー】管理会計担当 ◆在宅勤務可/先進的な管理会計を経験可/英語活用＜CF＞

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お客様とのプロジェクト毎の収益管理/予実管理を中心に、管理会計を担当しているプロジェクト管理会計部にて、プロジェクトに最も近い位置でファイナンスの観点からビジネスをサポートしていただきます。

■業務内容：
以下業務に加え、チームマネジメント（経験値により、部下1名～10名）をお任せします。
ご経験によっては、部門全体で取り組んでいるシステムプロセスの導入にも参画いただきます。

・担当プロジェクトへの財務観点からのアドバイス業務
・プロジェクト単位での、予算の作成・予実の管理・分析・リスク管理
・コンプライアンスに沿った、監査対応
※平均3～5人でチームを構成
※比較的小規模な案件を扱っていただきます
※ビジネスレベルの英語力をお持ちの方は、英語力を活かせるプロジェクトをお任せすることもあります

■特徴/魅力：
・プロジェクトの一員として、グローバル含め先進的な管理会計業務をサポートするポジションです。
・業務の95％は社内向けの業務となりますため、クライアントとの直接的な交渉業務は発生いたしません（残りの5％ほどは監査法人等との折衝がメイン）。

■働き方：
入社直後は出社にて研修・オリエンテーションを受講後、業務の習熟度に応じてハイブリッド勤務が可能となります。
残業時間は1日あたり1～2時間程度と、働きやすい環境が整っています。

■フォローアップ体制：
人材開発・トレーニングへの年間投資額は1700億円（2023年度）、トレーニングプログラムは2万4000コースほどと、当社は教育に力をいれています。

・全社新入社員研修（2週間）：オリエンテーション、ビジネス研修、
グループワーク、ネットワーキング
・部署研修（2週間）：オリエンテーション、Contract Lifestyleに合わせたトレーニング資料を視聴・Daily Q&Aセッション、ネットワーキング
・OJT：アサインメント決定、OJTスタート

また、その後は、スーパーバイザー（アサインメント先の上司）、ピープルリード（中長期的なキャリアパスに対するアドバイザー/同組織内）、メンター（中長期的なキャリアパスに対するアドバイザー/同組織外）、バディー（先輩社員/同じ等級の社員）が就き、サポートをしています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・管理会計もしくは財務会計の経験（目安5年以上）
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC(R)テスト700点以上）
・チームマネジメント経験
・MS Officeオペレーション能力

＜勤務地詳細＞
大阪オフィス
住所：大阪府大阪市北区中之島2-2-2 大阪中之島ビル
勤務地最寄駅：京阪中之島線線／大江橋駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
正社員　ないしは　正社員（地域・職種限定／住宅手当対象外）の2種類での雇用形態にて採用予定。

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費実費支給
住宅手当：世帯主年間36万円、その他年間12万円（条件あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度

＜教育制度・資格補助補足＞
(1)集合研修：約7300コース(2)PC／Webベース：約15700コース(3)国内／海外研修(4)各種ベンダー提供トレーニング(5)英語を中心とした語学研修等非常に充実しております。

＜その他補足＞
各種法人会員及び契約施設・ホテル、カフェテリアプラン、ESPP（従業員株式購入プラン）、カウンセリング支援
・ベビーシッター補助制度（初期費用会社全額負担、利用ごとの費用の50%（月上限2万）
・育児時短勤務（お子様満12歳まで　1日5～7時間まで調整可能。男女ともに適用可能）
・有給傷病休暇（年間160時間まで、要証明書）
・有給母体保護休暇（月1日の定期検診または体調悪化時の休暇80時間）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、傷病休暇、生理休暇、介護休業、母体保護休暇、配偶者出産休暇、育児休憩、子の看病休暇、出産休暇、育児休業、育短勤務、在宅勤務制度（職種により）
※研修時には週末勤務有。振休取得可能。