トレイン・ジャパン株式会社

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【東京】プロジェクトマネジメント ◇世界トップクラスの空調機メーカーの日本法人／安定経営基盤

【東京】プロジェクトマネジメント ◇世界トップクラスの空調機メーカーの日本法人／安定経営基盤

◇◆創業100年以上、世界100ヶ国で、36,000名が働く世界トップクラスの空調機メーカーの日本法人◆◇

■役割・責任：
・お客様の熱源・空調設備の機能・省エネルギー効果を高める最適なソリューションを実現します。具体的には、トレイン製のWeb監視システムやトレーサー等の省エネソリューションとお客様の環境を連携・構築する業務です。
・空調機器の電気・計装工事管理は自社のエンジニアや協力会社と実施します。また、導入後のWebによるモニタリングや監視、トラブル対応も行います。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務内容：
・指定されたプロジェクトの制御システム基本設計～試運転、メンテナンスまでを担当する。必要に応じて、電気・計装工事の作図も担当する。
・担当プロジェクトを計画、分析し、スケジュールとプロジェクトパラメーターを設定し、複雑な契約アプリケーションを含むシステム目標を達成するための手順を設定する。
・請負業者やオーナーと面談し、プロジェクトの範囲、予算、実績、終了について話し合う。
・リスク分析を行い、リスク計画を策定することで、契約書や見積書を調査・検討する。
・プロジェクト予算を予測値に維持する責任を負う。
・下請け業者の見積もり依頼書（RFQ）を作成する。見積もり依頼書には、スコープ・ステートメント、プラン、マイルストーン、仕様書、保証要件、請求予定金額などが含まれる。
・下請け業者の提案を受領し、適格性を確認する。プロジェクト担当スタッフ、下請け業者、施工業者の作業を監督する。
・プロジェクトのキャッシュフロー管理を担当…進捗状況の請求、回収サポートとモニタリング、リソースの管理。
・解決策を提案し、見積もりを促進し、注文を確定することで、変更注文の管理に責任を持つ。
・部品、材料、労働力、その他のコストデータを割り当てごとに記録し、未使用のリソースを返却する。
・日々の時間、進捗状況、期間など、各業務に関する書類作成を行い、ファイルを管理する。

■出張：
月3～4回（日帰り、宿泊）、エリアは全国（海外出張はありません）実費精算となります。

■募集部門について：
システムソリューション事業本部　
（事業本部長、制御部門1名、工事部門4名、営業2名／平均年齢41歳、平均勤続年数8年10ヶ月）

変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・設備に関する制御・計装の経験（3年以上）
・お客様や外部業者との調整・交渉の経験

■歓迎条件：
・電気工事施工管理技士、管工事施工管理技士、建築施工管理技士、計装士の資格を持っている方
・アプリケーション開発やサーバやネットワーク構築の経験
・SEとして上流工程の経験（3年以上）

＜必要資格＞
歓迎条件：計装士1級、計装士2級、管工事施工管理技士1級、管工事施工管理技士2級、建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級、電気工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士2級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区上大崎4-5-37 本多電機ビル5F
勤務地最寄駅：目黒線／不動前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：45時間/月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
600万円～1,000万円

＜賃金形態＞
年俸制
15分割

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,999,995円～8,499,990円

＜月額＞
333,333円～566,666円（15分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は賞与・残業代を含めた金額です。
※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。
■その他業績賞与有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社有車による直行直帰の場合は実費精算
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：2年以上在籍した方が支給対象

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT（通信教育、社内研修、エンジニア研修への参加等、機械）
■資格取得報奨金制度
■TOEIC(R)テスト報奨金制度
■英語教育サポートプログラム

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇16日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■長期療養傷病休暇
※休日出勤（繁忙期4～5回/月、閑散期0～1回/月）した場合、振替休日が取得できます（プロジェクトの合間にまとまった休暇取得可）。