ＰＨＣ株式会社

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【大阪】社内SE（アプリ）担当上級～主任クラス◆社会貢献性の高い事業／プライム上場／在宅勤務可

【大阪】社内SE（アプリ）担当上級～主任クラス◆社会貢献性の高い事業／プライム上場／在宅勤務可

□■グループ88社で世界125か国以上の国と地域にサービスや製品を展開するグローバルヘルスケア企業／糖尿病マネジメントや診断・ライフサイエンス、ヘルスケアサービスと幅広い事業を手掛ける～健康経営優良法人2022－ホワイト500認定／フレックス制・在宅勤務可能・年休126日と働きやすさ◎□■

社内SE（アプリ）を募集します。当社雇用にて、PHCホールディングス株式会社に出向頂く想定です。

■業務内容
・統合会社の基幹システム移管プロジェクト（Minerva－IVDプロジェクト、WEMEXプロジェクト）へ参画しリーダ、メンバーとして推進を行う
・基幹システムGRANDITのプロセス改革IT担当として、開発統制、運用保守
・バイオメディカ事業部CRM　DynamicsのIT担当として、開発調整、運用保守
・その他　担当部分の予算管理等
【変更の範囲：会社の定める業務】

■一日の業務イメージ
導入プロジェクト期間中は、各担当領域のワークグループセッション参加、各種会議体参加などをしながらプロジェクトを推進し、空き時間でプロジェクト作業、運用作業を行うことが多いです。
グループセッション、各種定例会は参加者も幅広く日程調整が難しい場合が多い為、個人の予定より優先的に参加を行い、個人作業はその空き時間で進めるようなイメージになります。
ピーク時は一日中何かしらの会議参加しているような日もあります。

■働き方
リモートワーク：可能（週1日は出勤　※PJT状況による）
残業時間：通常20時間程度／月、繁忙期40時間程度／月

■魅力
・長期的にグループ全体のシステムアーキテクチャを企画から携われる
・長期的に対応できることでユーザーに対しても密に貢献する場が有り、よりやりがいを感じることができる
・自身が持っている専門的な領域（例えばERP領域）にとどまらず、今後会社として求められるIT分野（デジタルマーケティング、AIなど）も経験者が不足していることから、意欲があれば携わることができ、新たなキャリアアップにつなげられる場が有る
・業務知識を深めるために、事業部／事業会社側で業務を勉強する場が有る
・希望によっては海外グループ会社（ADC／PHC　EU／PHC　NA／PHCI／Epredia）と連携して業務を行う機会が有る

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システム開発経験またはプロセス改善経験3年以上
・中小規模プロジェクトマネージャ（プロジェクトリーダ）経験

■歓迎条件：
・プロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダ経験経験
・システムコンサル経験
・販売、会計、CRM等のモジュール経験

＜勤務地詳細＞
PHCホールディングス株式会社
住所：大阪府大阪市北区天満橋1丁目8番30号　 OAPタワー16階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
※ＰＨＣホールディングス株式会社出向
「各種ヘルスケア機器・サービスの開発・製造・販売」
※リモートワーク：可能（週1日は出勤 ※PJT状況による）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:30～13:30
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業時間：通常20時間程度/月、繁忙期40時間程度/月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜予定年収＞
582万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～500,000円

＜月給＞
300,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
※上記年収には月20時間分の残業手当を含みます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
寮社宅：「福利厚生その他」欄に補足あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：企業型確定拠出年金制度／前払い制度あり（選択制）

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■導入研修（入社時）、職能別研修（入社後）、各種技術研修、階層別研修ほか

＜その他補足＞
■育英補助給付金制度（子供手当・介護手当・地域手当）：支給要件により支給有
■労働組合
■財産形成積立選択型福祉制度
■寮社宅補足:配属地区や条件により、独身寮、社宅制度あり
社命による転勤の場合の賃貸住宅費用補助制度あり
■屋内全面禁煙

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社日より付与／初年度最大23日、2年目以降年間最高25日まで付与）、長期節目休暇、慶弔休暇など
※有給取得平均日数：15.9日／年