本田技研工業株式会社

【大阪拠点／応募意思不問9/26(木)夜】webセミナー★プラットフォーム開発／ソフトウェア開発

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Hondaの新拠点である「大阪」にて、応募意思不問の説明会イベントを「現地・対面」にて開催いたします。
弊社の部門責任者・人事が一斉に集い直接、会社説明、事業、「大阪」に拠点を構えるすべての部門」についての業務内容についてお話させていただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

【実施要網】
●日時：■9/26(水)18:30-20:00 ※応募締切:9/24(火)正午12:00
●場所：WEB
※お申込みいただいた方には、アクセスなどの詳細をご案内します。
※応募者多数の場合は、抽選にさせていただくことがあります、予めご了承ください。
●コンテンツ
・HONDAの「今」について
Hondaが今何を目指し、他社とそれがどう違うのか、
そしてそのコアとなるSDM（ソフトウェアデファインドモビリティ）とは何かをお話します。
・仕事内容紹介について
上記の目指す未来に向けて、今何をしているのか、
現場の技術責任者から、開発や業務のリアルをお伝えします。
・採用について
実際どんな方が活躍しているのか、
またどんなスキル経験を持った、仲間を募集しているのかについてお話します。
・質疑応答
説明を聞いていただき、ご自由にご質問をいただけます。
●お申込み期限
2024年9/24(火)正午12:00
●備考
・応募意思不問

【開催部門について】
＊大阪に拠点を構えるすべての拠点の説明をさせていただきます。
・Hondaが目指すSDM世界観を早期に実現するための、次世代プラットフォーム策定、デジタルサービ&スアーキテクチャ策定、クロスドメインソフトウェア開発領域
・最適な電子制御システムを構築し継続的かつタイムリーに市場投入できる技術開発を行うためのプラットフォーム開発、ならびに開発環境、CI/CD環境開発領域
・次世代電動車両のソフトウェア開発を行うための、パワートレインシステム制御開発領域


変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■応募条件：
HONDA×大阪に興味をお持ちの方

【日本語レベルについて】
・N2相当の以上の日本語レベルをお持ちの方とさせていただきます
（※当日の資料や会話が全て日本語の為）

＜勤務地詳細＞
大阪オフィス
住所：大阪府大阪市北区大深町1-1 ヨドバシ梅田タワー8F We Work LINKS UMEDA内
勤務地最寄駅：阪神本線／大阪梅田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
将来的なキャリアステップとして、転勤を伴う異動はあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※時間帯は勤務地により異なる

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づく
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：寮・社宅（入居条件・期限あり）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：年金制度有

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■キャリア別研修、職務内容別研修、語学研修、問題解決手法研修など■全社員の「自立した強い個の確立」をめざしたオープンカレッジ（異文化対応、プレゼンテーション、経営戦略、マーケティングなど）

＜その他補足＞
【手当】在宅勤務手当、育児・介護手当、食事補助、育児費用補助
【制度】退職年金、互助会、特別見舞金、財形貯蓄、住宅共済会、健康診断、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生、食堂施設、育児・介護休職、リモートワーク制度、語学資格取得支援など
【施設】社宅、独身寮、保養所、健康管理センター、スポーツ施設、社内託児所（和光/栃木）など

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇16日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

土曜・日曜（当社カレンダーによる）、長期休暇（GW、夏季、年末年始）、年次有給休暇（勤務年数に応じて年間最大20日付与／半日有給制度有）、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇など