株式会社エクシス

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【長崎】 エクステリア資材法人営業（ルート営業）

【長崎】 エクステリア資材法人営業（ルート営業）

～業界未経験の方歓迎／ノルマなし／安心な研修を実施しています～

■業務内容：
既存で取引のある法人顧客に対して、エクステリア資材の提案や、情報提供、工事スケジュールの調整等を行います。支店全体の売上げ目標に向けてチームで取り組み、個人のノルマはありません。
【変更の範囲：当社業務全般】

■業務詳細：
・既存取引のあるエクステリア専門店／建材店等への訪問や深耕営業
・お客様に対する商品の提案や、見積書の作成・提出
・取引先／納入先でのエクステリア工事の進捗調整・工程管理　など

■担当顧客数：
入社後は20社程度から、慣れていくにつれ30～50社程度

■商材：
フェンス、ウッドデッキ、テラス、カーポートなど

■入社後の流れ：
営業事務業務を中心に、OJTにより商品の基礎知識や工事知識から身につけていきます。さらに営業の先輩への同行を通して実務面の知識を積んだあとに、先輩から顧客企業を引き継ぎ担当します。
OJT以外にも、本社で行う研修・セミナー等を受講できるため、営業担当として徐々にスキルアップしていくことが可能です。

■入社後の研修・教育制度について：
年2回の全社員集合研修、外部から専任講師を招いての営業研修、フォローアップ研修等、テーマ別教育研修があります。
※本人の希望と適性により将来的には職種転換も可能です。

■当社について：
・1970年に設立された戸建住宅用のエクステリア資材、門や塀、テラス、ウッドデッキ、カーポート、物置、石材等を扱う専門商社。岡山以西では売り上げトップクラスの実績を誇っています。 国内有名メーカーの商品を取り扱いながら、オリジナル商品による新たなマーケットの開拓にも積極的に取り組んでいます。
・エクステリアに関わる仕事を通して、街並みをキレイにすることで地域社会に貢献することが可能です。そこに住む人々の暮らしを豊かに・快適にすることで、幸せづくりに貢献できる、働きがい・やりがいのある仕事です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれも必須
・第一種運転免許普通自動車（AT限定可）
・営業、接客、販売など顧客接点の経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
長崎支店
住所：長崎県大村市富の原1-1506-1
勤務地最寄駅：JR大村線／竹松駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
マイカー通勤可※駐車場無料

＜転勤＞
当面なし
来的にキャリアアップの一環で全国の当社拠点へ転勤の可能性はございます。
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜勤務時間＞
8:15～17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
【備考】変更有
固定残業代なし。残業時間に応じて別途時間外手当を支給。

＜予定年収＞
380万円～450万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：178,000円～193,000円/月20日間勤務想定
固定残業手当/月：37,925円～40,800円（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜想定月額＞
215,925円～233,800円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定
■賞与実績：年2回（前年実績4.5ヶ月分※決算賞与含）
■昇給実績：年1回（前年実績／8,000円）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月30,000円を上限に支給・当社規定任意保険加入
家族手当：配偶者月10,000円、月子8,000円
住宅手当：扶養あり月10,000円、扶養なし月5,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定給付企業年金制度※勤続3年以上

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■新人研修
■集合研修
■OJT研修

＜その他補足＞
■健康増進サポート制度（運動用品や書籍購入費を8万円補助）
■健康診断オプション検査補助（2万円）
■再雇用制度（65歳まで）
■社員旅行（4年に1度程度／ハワイ、シンガポールなど）
■福利厚生倶楽部（国内外の旅行、宿泊、レジャー等のメニューを特別価格で利用可。会社から補助金もあり）
■財形貯蓄
■安心収入サポート（収入補償保険）
■資格取得補助
■育児休業（取得実績あり）　など

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

基本土曜・日曜・祝日（年数回土曜出勤あり）
年間休日125日（一斉有給休暇5日含む）
年末年始、夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇、有休休暇（6ヶ月経過後10日付与）、GW、育児休暇など