ジャパンベストレスキューシステム株式会社 【大手町】商品開発企画（課長）◆賃貸向けのかけつけ事業／年休123日・残業10h程／手当充実

【大手町】商品開発企画（課長）◆賃貸向けのかけつけ事業／年休123日・残業10h程／手当充実

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
商品開発課（第1営業部）の課長として、顧客ニーズを汲んだ商品開発・改良を進めていくマネジメントに加え、部下の教育・育成をお任せします。

当社のメイン事業である賃貸向けのかけつけ事業を中心に、特にDXを意識した商品開発を行っていくことが必要となってきており、課長として、自ら先頭に立つと同時に、チームとして協力して、既存商品の改良、新商品の開発を行っていただくことを期待します。

具体的な業務内容
「今ある商品をもっと売れるようにするためには」、「もっとサービス運営の負担が少なかったり利益率が高くできないか」、「まったく新しい商品（イメージ的には、DXでお客さま・当社とも負担が少なくなるようなもの）をゼロから開発してもらうことに取り組んでいただきます。
※お客様へのヒアリングだったり、東日本/中日本/西日本エリア課との連携等で出張が発生する可能性があります。

■配属先情報：
体制を改め、新たに、課長1名、一般2名（営業1名、事務1名）の課を設置予定

■当社のサービスについて：
当社は「困っている人を助ける」をモットーに、水やカギ、PCの緊急トラブルなど、日常生活の中の様々なトラブルに迅速に駆けつけ安全に解決するサービスを展開しています。

■事業内容：
・カギ、水まわり、ガラス、パソコンのトラブルサービスなど様々な困りごとへの対応
・提携法人に代わってコールセンターの運営から出動までを代行する「企業提携事業」の展開
・トラブルに備えたサポート会員制度の各種展開

■当社について：
ガラス・水まわり・カギ・パソコンのトラブル解決サービスなど様々な困りごとに対応し、企業の代わりにコールセンターの運営から出動までを代行する「緊急出動付コールセンター」も展開しています。また、トラブルに備えたサポート会員制度など各種サービスも展開しています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社または金融機関の営業部門で、営業フロントのマネージャー経験者もしくは商品開発経験者
・基本的なPCスキル（ExcelのVLOOK、ピボット、グラフ作成程度）

■歓迎条件：
・社外にも幅広くネットワークを構築できる

＜勤務地詳細＞
東京本部
住所：東京都千代田区大手町2丁目1番1号 大手町野村ビル7階
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／大手町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
※名古屋本社、福岡オフィスでも検討可

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■8：30～17：30、9：00～18：00の時差出勤制度有■残業月平均10時間以内

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の条件に変更はありません

＜予定年収＞
490万円～803万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：276,900円～483,600円
その他固定手当/月：46,000円
固定残業手当/月：27,100円～44,400円（固定残業時間10時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
350,000円～574,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮して決定します。
■給与改定：年2回（6／12月）※人事考課による
■賞与：年2回（6／12月）※個人成績、業績による（例：年実績給与1ヵ月分×2回）
■その他固定手当：前払退職金

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：1ヶ月の通勤定期代を支給（上限15万円）
家族手当：育児手当（1万円／1人）※福利厚生その他欄に詳細有
寮社宅：県外に在住等、現住所からの通勤が困難な方が対象
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：前払退職金／企業型確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■導入研修、動画・ライブ配信型研修制度
■個人の保有スキル・キャリアプランにより外部研修受講可能

＜その他補足＞
■育児手当：20歳までのお子様を扶養している場合1名につき1万円／月　※支給要件あり
■借上社宅制度（入居条件により規定有）
■宿泊を伴う出張時2,500円／1泊の食事補助あり
■前払退職金／確定拠出年金
■ファンドラップ
■ベネフィットステーション　入社3ヵ月経過後加入
※宿泊施設やスポーツクラブ、映画鑑賞、シルバーケア等の利用料割引など、総合的福利厚生サービス
■インフルエンザ予防接種

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

※会社カレンダーに準ずる
■夏季、年末年始、GW休暇有（シフト勤務部署はなし）、慶弔休暇、特別休暇（天災発生時）
■産前・産後休暇（取得100%）
■育児休業（男性の取得実績あり）、介護休業