キヤノンITSメディカル株式会社

企業情報を詳しく見る

【東京】電子カルテシステム提案営業※中小規模の病院向け／リモート勤務可【キヤノンMJグループ】

【東京】電子カルテシステム提案営業※中小規模の病院向け／リモート勤務可【キヤノンMJグループ】

～電子カルテシステムを主とした病院へのSI営業をお任せ／業界トップクラスの製品／キャリア入社メンバー活躍中／キヤノングループ～

■業務内容：
主に50～400床の中小規模病院を中心に、電子カルテシステム、オーダリングシステム、看護支援システム、ハードウエア、ネットーワーク、保守サービスといった医療情報システムをパッケージ商品として提案します。個人で提案するのではなく、販売促進や開発部、基盤ソリューション部と連携しながら行うSI営業となります。

【変更の範囲：会社の定める業務】

■当ポジションの特徴：
・主に業界シェアトップクラスである、富士通製電子カルテシステムの新規提案、更新提案を行います。
・新規案件だけでなく、既存顧客のフォローや追加提案／更新提案も行います。
・配属先によってはマルチベンダーとして、病院の状況／要望に対して、複数ソリューションの中から、最適なソリューションを提案します。
・お客様の業務の状況やご要望を汲み取るヒアリング力、それに対する最適なソリューションの提案、調整力を求められるポジションです。

■組織構成：
配属先となる第一ソリューション部 営業部はキャリア入社メンバーが活躍している組織となります。

■当社の特徴：
当社は、1972年の設立から40年以上にわたって、一貫して医療情報システムの販売や導入サービスの提供を行ってきました。マルチベンダーであることの利点を活かし、お客様のニーズに応える「価値ある医療情報システム」を実現するため、ハードウエアやソフトウエアなど幅広い製品群から最適なものをコーディネートしています。
システムの提案・設計から運用・保守まで、トータルで対応し、既存システムとの連携や関係者との調整にも注力し、導入プロジェクトのスムーズな進行に努めています。
また、当社には、医療ICT分野に精通したスタッフが豊富に在籍しています。特にSEやインストラクターは90名規模で在籍しています。また、医療情報技師の資格取得にも力を入れています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
医療業界での営業もしくは、SEの経験
＜例＞
・電子カルテシステム、部門システム、医薬品、医療機器等の提案営業
・電子カルテシステム、部門システムの導入経験 など

■歓迎条件：
・富士通製電子カルテシステム営業、販売経験者
・病院業務や医療情報システムに関する知識
・電子カルテシステムを含む医療情報システムに関する知識、営業経験
・医療情報技師の資格保有

＜勤務地詳細＞
大森本社
住所：東京都品川区南大井6-22-7 大森ベルポートE館
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※リモート勤務可
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（11:45～12:45）
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。

＜予定年収＞
520万円～630万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～350,000円

＜月給＞
300,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績5ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修、医療情報資格取得推奨

＜その他補足＞
■日当手当、宿泊手当
■財形貯蓄制度
■退職金制度（企業型確定拠出型年金）
■従業員持株会制度（キヤノンMJ株）
■キヤノン健康保険組合の保養所
■社長賞、慶弔金制度
■育児休業制度、介護休業制度等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

サマーバカンス、フリーバカンス、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度は1～20日、次年度から20日付与、繰越40日まで保持可）、慶弔休暇（結婚、配偶者の出産、産前産後等）、赴任休暇、リフレッシュ休暇など