学校法人千葉学園

【千葉商科大学】給与実務担当 ※年休135日／土日祝休／残業月平均15時間／転勤無し

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千葉商科大学において、教職員の給与計算・支給等に関する実務全般をお任せします。

■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
・教職員の給与計算・支給及び社会保険等に関する実務全般
１．月次給与
　・人事給与システム（ZeeM）、及び Excel による管理・チェック、他
　・支給項目関係（本給、講師給、通勤手当、諸手当、他）
　・控除項目関係（税金、私学共済掛金、積立貯金、グループ保険、他）
　・その他処理（勤怠システム（Time-Pro）連携、会計伝票処理、e-tax、eLTAX、他）
2．賞与
3．退職金
　・退職金財団手続き、掛金、引当金、支給処理、他
4．年末調整
　・クラウドシステム使用、書類回収・確認、源泉徴収票、給与支給報告書、法定調書、他
5．企業型確定拠出年金
6．人件費予算・決算
　・予算作成、決算作成、会計連携、他
7．社会保険
　・私学共済各種手続き、雇用保険、他
8．その他給与計算・支給及び社会保険等に関する業務全般
9．官公庁等からの調査回答、資料作成、データ管理・分析等にエクセルを活用する業務
※ 給与計算・社会保険関連業務は、主としてシステム（ZeeM）を使用していますが、業務の確実性を高めるため Excel を併用し、複数人による管理・チェックを行っています。

◆キャリアパス
・先ずは給与計算・支給及び社会保険等の実務について、OJT により習得いただきます。
・一定年数の経験を経た後、能力／スキル／意欲等に応じて、給与社保チームのマネジメントを担っていただきます。
・今回、専門的な知識／経験を踏まえた採用となりますので、短期的な他部署への異動は想定していません。但し、正社員採用のため、中長期的には異動の可能性はあります。

■部署概要：
・教職員人事（大学教員、高校教員、事務職員）、給与、社会保険、安全衛生、労務管理、その他人事業務を担っています。
・課長1名、補佐1名、主任1名、メンバー9名（契約職員、派遣職員含む）で構成されています。そのうち、給与担当チームは3名体制（主任1名、メンバー2名）です。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・給与計算の実務経験：2 年以上（アウトソーシング業務は除く、企業内での給与計算業務を自社内で処理している経験が必須）
・PC スキル：中級レベル（Excel、Word）※Excel は VLOOKUP 関数必須
■歓迎条件：
・勤怠管理に関する知識・経験
・社会保険手続きに関する知識・経験
・労働基準法等の労働関係法令に関する知識
・学校法人での勤務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：千葉県市川市国府台1-3-1
勤務地最寄駅：JR線／市川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事務所】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月平均15時間（少ない月で数時間、多い月で35時間程度）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：月額24,500円/持家の有無にかかわらず一律支給
社会保険：私学共済加入（年金・健康保険）
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・職員の学びをサポートする各種研修制度
・自己啓発支援金制度（上限10万円・年2回まで利用可能）


＜その他補足＞
・平均年休取得率12.5日（全国平均9.4日）
・平均休暇取得日数26.1日（年休・夏季冬期休暇・創立記念日含む）
・年休の時間単位取得制度導入（2021年4月～）
・短時間勤務期間（小学校1年生終了時まで延長）（2021年4月～）
・木漏れ日の下で学生・教職員が集う学生食堂（The University DINING）や蔵書61万冊の付属図書館をご利用いただけます。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数135日

創立記念祝日、年次有給休暇、特別休暇
年末年始（12/30-1/4）、夏期休暇（9日）、冬期休暇（4日）