株式会社三ッ星

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【名古屋】法人営業（産業ケーブル）※スタンダード上場／年間休日123日／残業10～20h／福利厚生◎

【名古屋】法人営業（産業ケーブル）※スタンダード上場／年間休日123日／残業10～20h／福利厚生◎

～建設現場・トンネル工事や水中機械・水中灯で活躍する産業用ケーブルの国内トップクラスメーカー／創業100周年超の安定経営～

■業務内容：※変更の範囲：会社の定める業務
国内トップクラスの自社製品（産業用ケーブル）の営業を担当いただきます。既存顧客への提案営業・エンドユーザーへの新規開拓営業を行います。主に問屋、電材店などに営業を行います。

＜営業スタイルについて＞
・顧客：問屋や電材店を中心に、数十社の企業を担当します。既存と新規の割合は7：3程度です。　
・営業手法：訪問を中心にリレーションを築き、ヒアリングしながら最適な産業用ケーブルを提案していきます。1日4～5社の訪問を目標としています。
・担当エリア：名古屋・近隣エリアとなります。入社当初はまず近郊エリアから対応いただき、独り立ちしていただけるようになれば他エリアのご対応をお任せすることもあります。

■働き方：
・残業：月平均10～20h程度です。
・休日：完全週休2日(※土曜出勤年数回有り：前年実績2日)の年間休日123日で、有給も取りやすい環境です。
・出張：対応エリアなどによる個人差はありますが、月1～2回程度の国内出張が発生します。

■組織構成：
名古屋支店は、営業担当1名、営業事務2名の計4名の組織です。
※経験ある営業メンバーが、OJTでサポートしていきます。

■企業の魅力：
・同社が製造する電線は、街中や病院、コンビニなど、様々な場所で使用されています。製造に携わった製品が日常生活の中で役立っていることを実感することにやりがいを感じることができます。

■キャブタイヤケーブルの特徴：
同社の産業用ケーブルは、導入機器のコストカットに寄与する高品質なケーブルで、多くの産業用機械に使用されています。キャブタイヤケーブルの被覆材の原材料は天然ゴム・合成ゴム・ポリ塩化ビニルなどです。トータル的な生産体制（素材加工から製品化まで）を基軸に、同社の主力製品として産業界への供給を図っており、産業機器や配線などのために建設作業現場などで使用されています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～業種未経験歓迎／職種未経験歓迎／第二新卒歓迎～
■必須条件：
・営業経験をお持ちの方
※業界や個人・法人なども不問です！

■歓迎条件：
・法人営業経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
名古屋営業所
住所：愛知県名古屋市名東区高社1-253 一社プラザ４階４０２
勤務地最寄駅：地下鉄東山線／一社駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※変更の範囲：会社の定める事業所


＜転勤＞
当面なし
※総合職採用につき転勤の可能性は0ではありませんが、実態として発生しておりません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：10～20時間／月　※繁閑期により前後することがございます。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇面に変更なし

＜予定年収＞
350万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：222,000円～265,000円
固定残業手当/月：20,000円～25,000円（固定残業時間10時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
242,000円～290,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、前職の年収・経験・年齢を考慮し決定します。
■賞与:年3回※3.0ヶ月(前年度実績)
※固定残業代の金額に充当する労働時間数
例)残業単価:1,600円→12.5時間⇒12.5時間
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限一定額まで支給※規定による
住宅手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：企業型確定拠出年金

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■入社後3ヶ月は丁寧に引継ぎをする予定

＜その他補足＞
■職位手当、特技手当
■営業手当（20,000円）
■住宅手当：家賃の40％を支給（独身者の場合月24,000円、配偶者ありの場合月30,000円を上限とする※35歳未満の世帯主対象）
　　　　　　　　 家賃の20％を支給（独身者の場合月12,000円、配偶者ありの場合月15,000円を上限とする※35歳以上40歳未満の世帯主対象）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏期休暇（5日）、年末年始休暇（7日）、GW、盆休み、有給休暇（入社3ヶ月経過後10日～最高20日）、その他特別休暇