株式会社ニレコ

【福岡／北九州市】サービスエンジニア（制御機器）※残業10時間／夜間での呼び出しほぼ無し

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【残業月10時間程度・年間休日125日の好就業環境／1950年設立／スタンダード市場上場の制御・計測・検査装置のリーディングメーカー】

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
鉄鋼、非鉄金属の製造工程で使用されている油圧機器や電気機器の試運転調整、現地修理や整備作業やトラブル対応を中心に、付随する部品手配作業、オーダー見積りまで多岐にわたる業務をご担当いただきます。なお、お客様先には数人単位で訪問していただきます。

■業務内容詳細：
・定期メンテナンス
エンドユーザーである大手鉄鋼メーカーを数社担当頂きます。
担当エリアは九州全域＋広島県を想定しています。
出張の大半は日帰りとなっており、宿泊を伴うものに関しては月に数回となっております。

・トラブル対応
営業経由での連絡とエンドユーザーから直接ご連絡が来る場合がありますが、既存顧客からの問い合わせのみとなります。

■製品情報：制御機器
https://www.nireco.jp/business/process-biz/

■就業環境：
年間休日125日・平均残業時間10時間程度
休日出勤頻度0～2回/月
※平日に機械を止めることのできない企業様への対応がメインであるため、事前に土日出勤のご連絡は致します。

■研修制度：
座学、OJT等によりサービスエンジニアとして必要な製品知識を習得していただき、その後先輩社員の出張に同行する等で経験を積み、独り立ちしていただく形を考えております

■組織構成：
4名（50代2名、40代1名、30代1名）

◆当社の特徴・魅力：
（1）安定した財務体質：1950年に創業し、現在はスタンダード市場上場、かつ自己資本比率80％強と健全な財務体質での経営を続けています。
（2）4つの主力事業…制御・計測・検査技術を軸に、鉄鋼・非鉄金属業の生産ライン向けの「プロセス事業」、出版物や食品包装・高機能フィルムなどのウェブ制御・検査装置を扱う「ウェブ事業」、高機能フィルムや食品向けの検査装置を扱う「検査機事業」、マーキング・加工や各種検査に利用する光源として利用されるレーザ装置を扱う「オプティクス事業」を柱としています。「プロセス事業」はトップシェアを誇り、「検査機事業」は主に食品メーカーからのニーズが高まっています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験・職種未経験歓迎～
■必須条件：
・サービスエンジニア業務に興味をお持ちの方（整備士歓迎）
※未経験の方も教育体制があるので、安心してご応募ください。

■歓迎条件：
・何かしらのメンテナンス経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
九州営業所
住所：福岡県北九州市小倉北区青葉2-5-12
勤務地最寄駅：JR線／西小倉駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
※テレワーク制度あり（出社と在宅勤務を組み合わせたハイブリッドワーク）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
※標準勤務時間：7.75時間／日※時間外労働：月平均10時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費全額支給
家族手当：23歳未満の子供1人につき10,000円
住宅手当：福利厚生その他欄に記載
社会保険：介護保険、社会保険完備
退職金制度：65歳までの再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修、外部講習、外部講習補助

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度、従業員持株会、住宅・厚生融資、クラブ活動（サッカー、バスケットボール、釣り、マラソン、ヨガ）、福利厚生会社の利用、健康保険組合・福利厚生倶楽部加入による各種保養所、スポーツクラブ等の利用、出産・育児休業制度、介護休業制度
■役付手当：主任8,000円、専門主任14,000円、管理主任17,000円
■住居手当：単身親元9,000円、単身一人暮らし23,500円、既婚世帯主36,000円

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏期休暇、年末年始、有給休暇（入社3ヶ月経過後10日～最大40日）、創立記念日（11月1日）、出産休暇、育児休暇、永年勤続休暇（勤続年数によって異なる）等