株式会社日本美心

【渋谷／人事制度・採用主担当】売上100億規模を目指す広告代理店企業／在宅・フレックス可／土日祝休

---

【人事としてのキャリアアップができる／フラットに意見を出せる環境／来期50名規模の会社に向けて拡大中の広告ベンチャー企業】

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
組織づくりにまつわる採用／人的配置／評価制度・施策立案／社員の入社～入社後の活躍までのフォロー、定期面談／各社員のキャリアパスの検討／OJT策定／その他（採用関連・評価制度のブラッシュアップ・社員のケアなど）

■業務詳細：
（1）既存スタッフを中心に考えた施策
・人事面談：適材適所の配置、ジョブローテーション、キャリアパス
（2）採用関連の施策
・中途、新卒採用：採用手法の選定、フロー（面接調整、面接官等）
・入社～試用期間までのフォローアップ
※まずはご経験に応じて業務をお任せいたします。

■組織構成：
25名（経理:1名、営業8名、営業事務3名、広告運用2名、デザイナー7名、業務委託3名）
平均年齢28歳と全体的に若手社員が多い組織となり、チーム施策などメンバー同士でのナレッジ共有も積極的に実施しています。
■直属の上司になる代表について：
デジタル広告会社へ新卒で入社し、約4年ほど在籍。前職の同期から誘われたことがをきっかけに、自身の人生経験としてチャレンジしたいという想いが膨らみ、会社で決められたことをやるのではなく、すべて自分たちで決めて動くということに対して期待し入社を決断。

■評価制度：
「取り組み別評価（ビジネスマナーなどの定性面）」＋「職能別評価（5段階別スキルなど）」で分けております。但し、人事労務の評価制度含め今後もブラッシュアップしながらより適切な評価・社員への待遇還元を目指していく方針です。

■当社について：
健康食品・美容通販企業様に特化した成果報酬型アドネットワーク事業を展開しております。9期（来期）に売り上げ100億円を目指しており、9期で50名規模、年間売上/人：足元 2億/年を目標としています。
■会社の将来性：
この市場でトップを目指すには最低でも100億に乗せる必要があると考えており、また企業規模を大きくすることで影響が大きくなり、結果ビジョンに繋がっていくと考えています。これまでの健康食品、化粧品に特化していたところをより拡大し、同時に新規の業界にも挑戦していく為に一緒に目指せる仲間を採用しています。

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかに該当する方
・人事制度の企画もしくは運用の実務経験

＜勤務地詳細＞
★本社（2023年4月～）
住所：東京都渋谷区東3-14-15 MOビル8階
勤務地最寄駅：各線／恵比寿・代官山駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

---

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:00～16:00
フレキシブルタイム：5:00～12:00、16:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
■平均残業／月：約20時間

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中、雇用条件に変動はありません。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／月
住宅手当：月3万～／恵比寿駅より4駅以内（※試用期間後）
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■代表直下で、入社直後から実業務に携わって頂きます。(試用期間：3か月)

＜その他補足＞
■私服勤務可
■副業OK（事前申請）
■ウォーターサーバーあり
■ポケットWi-Fi費一部負担
■美容費一部負担（上限1万円/月）※試用期間後
■フレックスタイム制（コアタイム12：00～16：00／標準労働実働8時間）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■GW休暇、夏季休暇、年末年始
■有給休暇（入社6ヶ月後）
■特別休暇（慶弔休暇）