セイコーエプソン株式会社

【長野】生産管理・調達のポジションサーチ求人 ◇マッチしたポジションを打診します！

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【※積極的にご応募ください！東証プライム上場／海外グループ会社67社／関東地方から移住する中途入社者多数※約７割が長野県外からの移住／UIターン歓迎】

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
生産計画の企画・立案、必要部品の調達、物流システムの構築・サポート等、生産から市場に出るまでを一貫してコーディネートする基幹業務です。
希望や適性を踏まえ、下記のような業務をお任せします。
●生産・需給管理：
・国内外における各種製品の生産管理・需給管理
・生産計画立案
・物流管理等のサプライチェーン課題対応
・中期的な生産体制の構築検討

●開発購買・安定調達：
・国内外におけるサプライヤー開拓
・最適部品選定
・調達戦略等の開発購買業務、部品の安定調達業務

●対象製品：
ホーム・オフィスプリンター、商業産業プリンター、産業ロボット、プロジェクター、ウオッチ等

■本ポジションの魅力：
ワールドワイドにご活躍できる環境がございます。海外グループ会社も多く持つ同社においては、アメリカ、ヨーロッパ、中国、アジア圏など海外の関係者とのコミュニケーションが多く、ワールドワイドなビジネスに携わることができます。海外拠点への駐在などのキャリアパスもございます。

■当社の魅力・特徴・長期ビジョン：
Epson 25 Renewedでは、売上や数値目標ではなく「省・小・精の技術」とデジタル技術で人・モノ・情報がつながる、「持続可能でこころ豊かな社会の共創」や「働く社員の幸せ」を企業理念に掲げています。また社会問題解決のために製品や技術の開発、様々な企業活動を推進し、SDGs達成に貢献しています。特に環境問題については、2008年より「環境ビジョン2050」を掲げ、脱炭酸や地下資源ゼロなど積極的な取組みを進めており、ビジネス誌Forbes JAPANの最強のサステナブル企業100社にて総合1位受賞など、その取組みは高く評価されております。社会問題の解決やこころ豊かな生活の創造のために、私たちと共にご活躍下さる方をお待ちしております。
https://www.epson.jp/IR/pdf/epson_25_renewed_presentation_j.pdf?210330

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・生産管理、購買、物流等のサプライチェーン関係業務を経験されたことがある方、またはサプライチェーンの仕事に興味がある営業業務等の経験者
・販売会社/製造会社含めた関係者との調整・折衝が頻繁に生じるため、円滑なコミュニケーションが取れる方
・海外との仕事、業務に興味があり、積極的に英語またはその他言語を活用できる方（TOEIC(R)テスト400点以上目安）

■歓迎要件：
・電気機器、機械、電子部品等の生産管理業務経験者

＜勤務地詳細1＞
広丘事業所
住所：長野県塩尻市広丘原新田80
勤務地最寄駅：篠ノ井線／広丘駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
塩尻事業所
住所：長野県塩尻市塩尻町390
勤務地最寄駅：中央本線／塩尻駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
豊科事業所
住所：長野県安曇野市豊科田沢6925
勤務地最寄駅：JR篠ノ井線／田沢駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
長野の広丘事業所・豊科事業所・富士見事業所・諏訪南事業所・塩尻事業所
松本南事業所・伊那事業所・神林事業所になります。ポジションに応じて配属先を決定致します。
【変更の範囲：会社の定める拠点】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：係員のみ
寮社宅：独身用社宅、帯同社宅（※詳細福利厚生その他に記載）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修、キャリア採用者研修、通信教育、各種階層別研修、職能別研修など

＜その他補足＞
■厚生施設…厚生施設：保養所、診療所など
■寮社宅…独身寮、社宅あり（条件有り）
■社宅・寮入居要件：（1）正規社員であること（2）勤務先が実家又は自己所有物件の住居から通勤60分以上（3）従業員が生計の主体者であること（帯同社宅の場合）※入居期間は10年間
■時短勤務制度（復帰後～小学校6年生の3月20日まで）

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

年末年始、夏季、年次有給休暇（初年度入社日によって変動、2年目以降20日）、慶弔休暇、医療休暇、パワーアップ休暇（勤続25・35年）など