株式会社テクノプロ

【滋賀】未経験ITエンジニア※研修充実／残業11.4h／東証プライム上場Ｇ／大企業案件多数

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【未経験からITエンジニアに挑戦できる！安定した基盤で自分に合ったキャリア形成可能／東証プライム上場G／残業時間11.4h】

■職務内容：未経験から、ITエンジニア（開発エンジニアもしくはインフラエンジニア）に挑戦頂けます。
　 ご入社後、スキルやアサイン案件のレベルに合わせてITスクールの講座を受講しながら、案件アサインに向けてご準備を頂きます。

■実際のキャリアパス例：
・22歳新卒入社　テスト工程から参画⇒約５年でリーダーまで昇格
・28歳未経験入社　テスト工程から参画⇒半年でWINスクールでSQLを受講し、改修・追加までステップアップ
・26歳未経験入社　ヘルプデスクから参画⇒約3年で現在はJAVAの開発案件に参加。

■配属先について：配属先は京都支店⇒京都・滋賀。大手企業を中心とする顧客のプロジェクトがメインとなります。京都支店では約150名のエンジニアが所属しており、顧客先は自治体・製造業系・SIerなどが多くを占めています。どの支店も待機率は5％以下と安定した配属が叶っている状況です。プロジェクトの期間は割合として1年～5年がボリュームゾーンとなっております。

■就業環境の魅力点：
＜働き方＞
◎ワークライフバランスが良好：全社エンジニア平均残業時間11.4時間／月。全エンジニアの残業時間、就業環境を担当者がチェックします。一定条件を超えていると顧客に改善を要求し、エンジニアをフォローします。
◎複数名でのチーム常駐が基本：1名での常駐は少なく、2名以上でのチーム常駐を原則としております。
＜成長面＞
◎案件数、取引社数が豊富：案件が豊富であり、様々な案件に携われる可能性がございます。基本設計以上の上流工程に携わる案件も多く下流～上流工程まで幅広く経験できる環境です。
◎評価制度について：評価はご自身での目標設定内容を基に、直属の上司・顧客・営業担当との面談、ご自身での振り返りと多角的な評価方法で評価を行っております。またエンジニアとしての成果物だけでなく、常駐先での顧客深耕や、営業連携、後輩育成など幅広い評価基準を設けただ技術者としてだけでなくいちビジネスパーソンとしての成長を応援する環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社会人経験がある方
上記と合わせて以下いずれか
・何かしらのIT系資格を取得されている方（ITパスポートなど）
・言語などを学習中で成果物を記載いただけている方（独学、スクールは問いません）
・情報系学部で言語やシステムを学ばれていた方で直近1年以内のITに関する勉強実績のある方

※情報学部卒等の方は学生時代の経験と合わせてなどを記載してください。
※エンジニアとしての実務経験は不問です。やる気のある方からのご応募をお待ちしております。

＜勤務地詳細＞
各クライアント先（滋賀県）
住所：滋賀県／希望の勤務地をお伺いし、最大限希望に叶うようにアサインします。
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
基本的にはお住いのエリア・ご希望エリアでの就業となりますが、案件の状況によっては転勤の可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月残業11.4時間（残業代100%支給）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
同社社員は、100%正社員雇用です

＜試用期間＞
2ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限：月150,000円まで
寮社宅：入寮制度（借り上げ社宅）あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度(選択制積立金)

＜定年＞
60歳
有期雇用制度あり

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得報奨金：CCNA、LinuC レベル1、基本情報技術者、Java silver、オラクルプラチナ、PM資格　等


＜その他補足＞
【親会社テクノプロ・ホールディングス株式会社東証一部上場＿証券コード6028】
テクノプロ・グループ従業員持株会、財形貯蓄、EAPサービス、社内クラブサークル活動支援、慶弔見舞金他
【手当】役職手当(当社規定による)、資格一括報奨金、赴任手当 ※対象者の適用制限あり
【自社研修センター・自社ITスクール】100科目以上のプログラムを用意
※各種制度・研修の利用については、社内承認が必要です。
弊社Winスクールや図書購入補助等各種制度や研修については、
社内承認を得ての実施となります。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

※完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は定例会のため土曜出勤の場合あり）、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇、災害時休暇

年間休日122日