トヨタ自動車株式会社

【豊田市】品質向上のためのプロセス変革・品質施策の企画（スタッフ・チームリーダー）＜車両技術＞

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■募集概要：
「地球と社会の未来のために、お客様の笑顔のために」
自分のためではなく他の誰かのために、あなたの思いや、やる気をトヨタで発揮してみませんか？
トヨタ自動車の生命線である「品質」をより確固たるものにするための各種施策を企画推進できる意欲ある人材を求めています。

■業務の概要：
研究開発における品質向上と生産性向上をミッションとする当室では、「トヨタ自動車をもっと良くしたい！そしてもっと社会に貢献したい！」という思いを強く持ち、トヨタ生産方式に基づく仕事の仕方の深化と、新たな価値創造の探索という２つの軸の企画～実行～定着化を両利きで進めています。
今回の求人はそれら業務を関係部署を巻き込みながら、自ら推進していただくプロジェクトの実務スタッフまたはチームリーダーとしての役割になります。

■業務の詳細：
研究開発における品質向上と生産性向上を目的とした、DRBFMなど品質施策の企画推進、ITを活用したデジタル化の企画推進、研究開発に適したTPS（トヨタ生産方式）導入と定着化、など

■職場イメージ：
研究開発部門内のほぼ全ての機能から集まったエンジニア達が、品質向上と生産性向上の為の企画立案と実行、定着化を進めており、職位や年齢を越えた風通しの良いコミュニケーションが出来るアットホームな雰囲気が特色です。

■職場ミッション：
研究開発部門内において下記の業務に取り組んでいます。
・品質向上施策の企画立案～実行、定着化
・生産性向上施策の企画立案～実行、定着化
・技術標準類の整備、管理

■やりがい・PR：
◇「自動車業界は100年に一度の大変革期を迎えています。」
新しい事業や商品を世の中に提供する「モビリティカンパニー」へ変革していくためには、仕事の進め方改革は必須です。
◇「自らが変わり、会社を変え、社会を変える」ことに携われることに、毎日ワクワクしながら仕事を進めている仲間がたくさんいます。
ぜひ私たちと一緒にやってみませんか？

■採用背景：
トヨタ自動車の仕事の進め方・考え方に染まっていない新たな発想で、研究開発部門の品質向上および生産性向上のアイデアを立案し具体化出来るエンジニアを求めています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件（下記全て）
・業務改善の企画／立案経験
・業務改善の推進リーダ経験（目安3年以上）
・トヨタの仕事を変え、社会に貢献したい方
・本業務にチャレンジしてみたい方
・プロジェクトマネジメント
・ファシリテーション

■歓迎条件
・研究開発／製品開発における品質関連業務
・DRBFM／FMEA／FTAに関する知識と実践経験
・研究開発／製品開発におけるIT活用したデジタル化推進業務
・データサイエンス／システムズエンジニアリング／機械学習／AIに関する知識と実践経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県豊田市トヨタ町1
勤務地最寄駅：名鉄三河線／豊田市駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
職場上司と話し合いの上で在宅勤務可能、現状はほぼ全員が在宅勤務しています。関係部署のニーズやコミュニケーションが必要な場合は、出社が必要となります。

＜転勤＞
有
愛知県（豊田本社、名古屋オフィス）、東京都（東京本社、九段ビル、池袋ビル）、静岡県（東富士研究所）、各工場など、国内・海外の事業所・関連施設への転勤の可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
■フレックス制は部署により異なります

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：25,000円/人・月(支給上限なし)　別途説明有
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTを基本に、階層別研修、選択式講座など

＜その他補足＞
■施設：寮・社宅、スポーツ施設、保養所（会社直営の蓼科のほか健保直営の施設、健保指定の施設など）、総合スポーツセンター、総合病院、生活協同組合など
■制度：選択型福利厚生制度「ウェルチョイス」・持家補助制度・従業員持株会制度・財形貯蓄制度など
例）住宅購入資金・車両購入資金貸付制度など

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

GW・夏期・年末年始休暇、年次有給休暇・特別休暇有
※この他、会社カレンダーで指定する休日あり