株式会社サロンモード

【佐賀県／武雄市】接客販売（経験者優遇）※勤務地考慮・連休取得、土日休み等相談に柔軟に対応可

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◆◇女性の働きやすさ◎（時短相談可・育児休暇取得実績あり・ほぼ希望通りに休日を取得可）／マルジェラなど有名アパレルブランドの販売◆◇
当社は「マルジェラ、ビューティフルピープル、グレースコンチネンタル、Ｍ５３など」国内外で有名ブランドを多数、合計20店舗で取扱っており、順調に成長を続ける中、今後は積極的に事業拡大を図っていく予定であり、スタッフを増員することにしました。
■業務内容：
ブランドセレクトショップでの接客販売／担当するブランド商品の仕入れ・販売／SNSにて商品やイベント情報の配信
お客様へのＤＭ送付／商品ディスプレイのアレンジ・コーディネート等
■具体的な業務：
・アパレルブランドのセレクトショップにてトレンドのアイテムや着回し提案など、お客様と会話しながら、商品の販売をお任せします。
・商品の仕入れも大切な役割です。お客様の笑顔を思い浮かべ１着１着をセレクト、スタッフのお客様への思いが心地よ居空間を作ります。
■業務の特徴：
商品のブランド力に依存するのではなく、地域のお客様から愛される存在「ブランド」でありたい。そのために、三位一体の総合力を追求しています。
（1）お客様が求める「商品」（2）何度も来店したくなる「売り場」（3）それを支える「人材」の３つを追求し、すべてのお客様からサロンモードを愛してもらえるように取り組み続けます。
■はたらき方の魅力：
・コロナ禍で万が一店舗が休みとなった場合でも、路面店舗など開いている店でのヘルプ出勤などで給与保証をしっかりと行っております。
・スタッフ体制が充実しており、ほぼ希望通りに休日を取得でき、連休の取得も可能です。
■キャリア：
・店長への登用あり：店長へステップアップした後は、スタッフの育成や売上管理など店舗運営に関する業務全般をお任せします。どんな商品が売れるのかを自分たちで考えて仕入れ、商品がより魅力的に見えるようにディスプレイにも工夫を凝らして販売。店舗づくり全般に携わることができます。
・さらに、複数店舗を統括するマネージャーや、社員育成トレーナーなどのポジションもあります。
■こんな方を求めています：
プレゼントやアドバイスを通して人に喜んでもらうことが好きな方、スタイリングの提案でおしゃれのお手伝いがしたい方、明るく前向きな性格の方

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・アパレル販売経験者
・普通自動車運転免許（AT限定可）


＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
ゆめタウン武雄
住所：佐賀県武雄市武雄町武雄4992ゆめタウン武雄リップスティック･モードハウス･モードビス･モードメゾン
勤務地最寄駅：ＪＲ佐世保線／武雄温泉駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

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＜勤務地補足＞
※勤務地は武雄エリアの店舗より、ご希望を考慮の上決定しますのでご相談下さい。（マイカー通勤可）

＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
10:00～19:00
11:00～20:00
＜その他就業時間補足＞
■上記又は12時～21時の交代制（※1日実働8時間）　■残業は月5時間以下

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間の長短および賃金については、経験等により異なります。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限月額20,000円）　
寮社宅：借り上げ社宅※福利厚生その他欄に補足あり
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：企業年金
退職金制度：勤続3年以上対象（業績に応じて支給）

＜定年＞
70歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■導入研修
■自己啓発への費用援助、他

＜その他補足＞
■役職手当：5,000円～10,000円
■精勤手当
■財形貯蓄
■退職金共済加入
■借上社宅：遠方または県外の方のみ高級マンションを用意しています。当社保有の物件となり、家賃代の月２万円と水道光熱費が個人の方の負担金額となります。
■社員割引制度：好きな洋服が安く購入できます。
■産休・育休制度
■時短勤務制度（無理なく働ける環境のため、ほとんどの社員が復帰しています）
■慶弔見舞金
■社内イベント（温泉旅行、ＢＢＱ大会など）

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数108日

シフト制（月8日休み※希望シフトはできるだけ考慮）、年次有給休暇、慶弔休暇、夏期休暇（3日間）、冬期休暇（3日間）、産前産後休暇・育児休暇（取得・復帰実績あり）