株式会社リクルートR＆Dスタッフィング

【福岡／未経験◎】オープンポジション／ご希望に合わせたアサイン可能／住宅手当など福利厚生充実◎

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◆福岡県内長期就業／希望に合わせた配属が可能！◆大手メーカーを中心に400社以上取引実績◎安心のリクルートG◆
■業務内容：希望（勤務地・職種）と経験スキルに合わせて業務をお任せします。
※配属先案件例：
【IT系】
・システム運用管理（顧客基幹システム運用支援）
・半導体製造装置向け制御プログラム開発
・自治体・民間企業向けのシステム開発
・システム開発におけるプロセス改善担当業務
・インフラエンジニア、サーバー・ネットワークの運用・オペレーション
・社内ソフトウェア保守・運用
・医療システムの導入・補助、医療系の知識・電力システムの開発、設計

【機械・電気・電子系】
・機械設計、ユーティリティー設備設計・工事監理
・PLC設計、電気回路、計装

■働き方
・待遇も一般の正社員雇用の仕組みです。
・残業時間は派遣先の会社様ごとに異なるものの、
全社平均で～20時間/月ほど（もちろん残業代はきっちり支給）
・常時保有案件が多く、ご希望に合わせた案件をアサインできる可能性が高い点も強みです。
■本人の意思を尊重
・ご自身のスキルレベル
・今後のキャリアステップ
・勤務先　など
・研修を受ける／受けないを選べる
月に1度以上の面談を実施していますので
自身の進む将来設計を一緒に計画できます。
■身につくスキル
長期的に就業頂きます。当社の平均派遣期間は約3年。中には10年ほど同じ派遣先で活躍するエンジニアも。長期案件に携わる中で着実なスキルアップが叶います。
■当社の特徴：
・勤務地：制度としては原則転勤はありますが、一定規模以上の案件に「長期的」に携わっています。プロジェクトの平均的な期間は2～3年、長い方で5～6年の場合もあります。また、月ごとの案件流入が多いため、別案件に変わる場合でも同エリアでスキルを活かした仕事が沢山有ります。
・キャリアが選択可能：エンジニア、リーダー、大手メーカー登用の3つの道があります。希望に沿って就業先の選定、キャリアが選択可能です。
・企業の安定性：リクルートグループは派遣業界の中で国内トップクラスの派遣グループであり顧客から信頼を得やすい為多くの顧客先・案件を抱える事が出来ます。※業務内容も仕様検討～設計～プログラミング～テスト～保守運用など幅広い業務があります。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・技術職としてのご経験があれば文理不問
・工業学校や工学部出身の方(未経験者歓迎)
・理系出身の方（未経験歓迎）

■歓迎条件(下記は学歴不問です)
・機械系・電気系の設計経験をお持ちの方
・アプリケーション（業務系ソフトウェアやWEB系ソフトウェア）や組込みソフトウェアの開発の実務経験
・化学、バイオ関連の実務経験

＜勤務地詳細＞
常駐先（福岡県）
住所：福岡県の配属先
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
当面なし
勤務地の希望は考慮しますが、正社員のため全国転勤の可能性はございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■時間帯は就業先により異なります。■残業時間：月平均20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：扶養手当
住宅手当：家賃の5割負担が基本※会社指定の物件に入居の場合
寮社宅：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格支援制度（通信教育、資格試験、技術講習などにかかる費用を会社が負担）
■報奨金制度（資格取得時に内容により2万～20万円の祝金を支給）
■入社時研修、スキル研修、eラーニング・座学研修等

＜その他補足＞
■別居手当、役職手当
■入社時の引越し費用会社負担
■入社研修・共通：社内規則、ビジネスマナー、安全研修、品質研修、PL法、機密保持、仕事の進め方、ビジネス英語、特許研修
■スキル研修・選択／eラーニング・座学研修：CAD設計・製図、ロボット制御実習、プログラミング、回線設計・評価、配属後専門技術研修、業務別特別技術研修
■その他／マイスキル支援・ライセンス取得支援：通信教育制度（受講料補助）、技術講習（受験料補助）、資格試験（受講料補助）、ポリテクセンター（利用補助）、資格取得祝い金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※休日は顧客先カレンダーによって変更になる可能性もございます。
夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、結婚休暇、特別休暇
120日＋5日間の有給取得義務