ＢＩＰＲＯＧＹ株式会社

【自社SaaS】ESL(電子棚札)ソリューションのビジネスリーダー候補（企画、戦略、セールス支援）

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~IT営業やSVや店長等の経験をお持ちの方を積極採用中/離職率2.3％~
●人手不足で悩む小売業界を自社のSaaS提案で課題解決やDX推進を後押し
●小売店舗のデジタル化、見える化、業務効率化に貢献し、引き合い多数
●テレワーク先駆者百選総務大臣賞受賞で次世代の働き方を牽引
●育休取得率：女性100％、男性48.4％、年間有給取得日数13日以上

東証プライム上場の独立系SIerである当社は、小売企業のDXにおいては先端の技術力で、多くの小売向けソリューションを販売してます。２０２４年２月にリリースした「BIPROGY ESL SaaS」のサービス主管部署として企画／戦略立案／セールス支援を担当して頂く方を募集いたします。
＜BIPROGY ESL SaaS＞
https://www.biprogy.com/solution/service/shelf-tag.html

■職務内容
・小売業（食品スーパー、ドラッグ、ホームセンタ等）向け電子棚札サービスの企画（ロードマップ作成、サービス機能強化の計画立案）
・当サービスの戦略立案（マーケティング戦略、差別化戦略等）
・セールス支援（各部門のセールス支援、提案資料、セールスシナリオ作成）

■やりがい
小売企業では人手不足から店舗のプライスカードをデジタル化する動きがあり、電子棚札の導入検討が活発化しています。当社でも大手小売業での導入経験を活かして、電子棚札を店舗業務でフル活用いただくためのクラウドサービス「BIPROGY ESL SaaS」をリリースしました。リリースしたばかりですが、大変好評をえており、さらなる拡大を目指しております。
この「BIPROGY ESL SaaS」を店舗業務の効率化はもちろん、デジタル化と見える化を実現するサービスに昇華させていきたいと考えています。顧客への提案や課題ヒヤリングを通して、そういったことに一緒に取り組んでくれる人を募集しています。将来的には、本サービスのみならず、小売業の様々な課題を解決するFuture Retailを一緒に実現してくれることを期待しています。

■組織構成
インダストリサービス第一事業部西日本営業部
人数：1８名(20代11名、30代３名、40代1名、60代３名)

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【必須スキル・経験】
●顧客の課題を聞き出し、自ら仮説を組み立て提案することができる。
●自社内部・顧客・パートナーの利益を考え、バランシングすることができる。各ステークホルダーに柔軟に適応する調整力がある。
●ITセールス　or　ユーザ企業でIT導入や活用の経験がある

【有ると望ましいスキル・経験】
●小売企業に対するITセールス／システム構築経験　
●食品小売企業での勤務経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都江東区豊洲1-1-1
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅
受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）
＜勤務地詳細2＞
関西支社
住所：大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪 タワーB
勤務地最寄駅：大阪環状線、JR線／大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
当面なし
当面予定はありませんが、総合職採用のため将来的に転勤となる可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:00
フレキシブルタイム：8:00～10:30、15:00～20:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■全社平均残業時間：16.3時間（2020年度実績）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費実費支給（1日当たり3,000円が上限）
寮社宅：東京地区には独身寮があります。（入寮条件あり）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
中途採用者向け研修、各種技術研修、各種マネジメント研修、変革リーダーシッププログラム、プリンシパル人財育成プログラム、社外教育支援制度、通信教育、資格取得支援制度　など

＜その他補足＞
■慶弔給付、医療補償給付、ホームヘルプ補助、不妊治療補助、育児介護サービス
■定期健康診断、人間ドック(補助金あり)、社内外カウンセリング
■産前産後休職：最大9ヶ月
育児休職：子が2歳になるまで
育児時間：子が中学校に入るまで、1日2時間まで勤務時間の短縮
短時間勤務：子が高校を卒業するまで、また介護を必要とする家族がいる場合、1日2時間まで
■介護：育児と同様、会社で定める期間の休暇や休職
■健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇（初年度4日～14日、2年目以降は16日～最高20日付与）、年末年始、リフレッシュ休暇、社会貢献活動休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者の出産休暇、転勤休暇、海外出張休暇、生理休暇