株式会社レオパレス21
【大分】自社管理アパートの施工管理◆残業20h以下/年休123日/土日祝休/資格手当充実・お祝い金
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~プライム上場のリーディングカンパニー「レオパレス21」/住宅手当・資格手当充実/独身寮あり/研修制度◎/給与改定・ベースアップ実施~
新築工事、既存建物のメンテナンス、リフォーム、原状回復工事など、元請工事の主任技術者として、工程管理、品質管理、安全管理等の施工管理業務をお任せします。
■業務内容:
・メンテナンス案件の現場チェック、品質管理、関連会社の指導など
・発注者サイドの自社メンテナンス案件のため、上流工程の監理がメインとなります。現場に出向くのは要所の確認程度です。(1日デスクワークだけの日もあります。)
・年間40~50棟程度の案件をご担当いただきます。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■1日のスケジュール:
9:00:出社
その時に稼働している物件の現場管理資料などを確認し、工事現場に向けて出発します。
13:00:工事現場の巡回
昼休憩を挟みながら、チェックリストをもとに工事の進捗管理を行います。
16:00:事務的な作業
事務所に戻り、翌日の施工計画書の確認や見積書の査定などを実施します。
18:00:退勤
■入社後について:
社内研修で基礎知識を身につけていただき、その後は先輩と現場へ同行→サポートを受けながら実際の業務を学んでいきます。わからないことはすぐに聞けるため、安心して活躍できる環境です!
■労働環境:
・残業時間が月20h以下です。
・現場直行直帰可能です。
・風通しが良く、下請けとも関係良好、社内の先輩は教育的で質問もしやすい環境です。
■ポジションの魅力:
・自分の裁量で現場を動かす
施工計画の策定から、現場監督としての管理、オーナー様の立ち会いまで、最初から最後まで自分の裁量で現場を動かすことができる。これが施工管理職の仕事の醍醐味です。わからないことは同僚がサポートしてくれますので安心して仕事に没頭することができます。
・完全なる土日祝の公休日
工事現場は平日のみ稼働するため、土日祝が完全な公休日となります。また、繁忙期以外の残業はほぼありません。そのため、プライベートを充実させられることが魅力の一つ。子どもとの時間を大切に、子育てをしながら施工管理職として活躍する人もたくさんいます。
変更の範囲:本文参照
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・主任技術者要件を満たしている方
(1.2級建築資格、実務経験等で要件を満たす方)
・普通自動車免許
■歓迎条件:以下いずれかの資格をお持ちの方
・一、二級施工管理技士/一、二級建築士/一級建築施工管理技士補
・新築工事やリフォーム等の建築施工管理経験者歓迎
勤務地
大分支店
住所:大分県大分市金池町1-5-8 菅ビル 1F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】
<転勤>
無
・現場は拠点から車で行ける範囲、場合によって1,2日の出張あり
・転居を伴う転勤はなし
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
月平均残業時間:20時間以下
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項無し
<試用期間>
4ヶ月
補足事項無し
給与
450万円~708万円
<賃金形態>
月給制
特記事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~400,000円
<月給>
300,000円~400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します
昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月・12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:月額上限15万円まで支給されます。
家族手当:子ども手当(福利厚生その他欄参照)
住宅手当:既婚者/賃貸の場合、住宅手当上限5万円
寮社宅:単身者/社員寮の自己負担3万~
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:同社規定によります。
退職金制度:同社規定によります。
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
OJT中心で行います。各勤務先に先輩スタッフがいますので、丁寧に指導します。
■各種手当[資格・住宅・家族等]施工管理技士2級15000円、施工管理技士1級3万円、2級建築士3万円、1級建築士4万円
<その他補足>
■時短制度
■自転車通勤可
■出産・育児支援制度
■慶弔見舞金
■従業員持株会、財形貯蓄制度
■社員食堂、施設利用割引制度
■リターン雇用制度
■子ども手当:18歳未満の子女に支給。一人当たり1万円 /月
■リフレッシュ休暇制度:ワークライフバランスの向上を図るため、2015年4月1日よりを導入。全社員が3日間のリフレッシュ休暇を期初に設定し、取得する制度です。
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
年末年始7日、GW、リフレッシュ休暇、夏期休暇7日、介護・看護・産前産後・育児休暇、特別休暇、慶弔休暇、裁判員特別休暇、公傷病休暇、有給休暇(日数は入社月により異なる)
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
レオパレス21の賃貸住宅管理戸数は全国で約57万戸。
単身者向け物件の管理戸数では業界NO.1を誇ります。
初期費用の負担を軽減した「賃貸契約」と月単位で家具家電付きのお部屋を利用できる「マンスリー契約」を展開し、お客様一人ひとりのライフスタイルに合わせたプランをご用意。
また、安心のセキュリティシステム、トラブル時のサポートはもちろん、先進のIoTを導入するなど安心で快適な住まいをご提供しています。- 所在地
〒164-8622
東京都中野区本町2-54-11- 設立
- 1973年8月
- 従業員数
- 3,853名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 100百万円
- 売上高
422,671百万円
- 経常利益
- 19,476百万円
- 平均年齢
- 41.5歳
応募方法
応募方法
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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