株式会社吉田産業

【北海道／函館】建築資材ルート営業◆残業平均20時間／年間休日122日（土日祝　完全週休2日制）◆

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＜月間平均残業20時間程度／年間休日122日／完全週休2日制／地場密着型の建設資材の専門商社／専門商社のルート営業＞
■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
商業施設や学校など公共施設、工場などの大型施設に活用される鉄骨や外壁材や屋根材などの建築資材・板金資材に関するルート営業をお任せします。

■一日の業務の流れ：
８:００～9：00　部門間MTG・内勤業務（受発注業務、訪問準備）
9：00～12：00　客先訪問（お客様の事務所または建設現場を2～3件訪問）
12：00～13：00　お昼休憩　
13：00～16：00　客先訪問（お客様の事務所または建設現場を3～4件訪問）
16：00～17：00　訪問の中で依頼を受けた内容の受発注、見積もり作成

■業務の特徴：
・建築を行うゼネコンやサブコン等に対するルート営業が中心になります。
・営業範囲は函館市内および近郊が中心です。営業活動には社有車を使用します。
・1人当たり20～40社程度の顧客を担当いただきます。
・長期間の出張も基本的に有りません。（研修や展示会などで短期出張はあり）
・業界経験のある方を歓迎いたします。

■就業環境について：
基本的に各支店には建材課、建築課、土木課と3つの課に分かれ、それぞれ2～4名程度のグループが拠点の規模に応じて複数有ります。商材や業界の知識については先輩との同行を通じて習得いただきます。また、月間の平均残業時間は20時間程度と安定した環境での就業が可能です。

■配属先について：
配属先となる函館支店は17名が在籍している、吉田産業における最北端にある事業所です。
北海道唯一の拠点として函館市を中心に広く営業活動を行なっております。

■当社の特徴：
当社は東北一円および北海道の地域に密着した建設資材総合商社です。建設資材とは住宅やビル等の建築物および道路や橋梁等の土木構造物を建設するために用いる資材のことです。当社では、一般住宅等に関わる資材・工事を扱う「住宅部門」と学校や病院、ビル等に関わる資材・工事を扱う「建築部門」、道路や橋梁、公園整備等に関わる資材・工事を扱う「土木部門」の3つの部門があります。各部門が高い専門性を持ち、それぞれの強みを生かして幅広い事業展開をしています。

変更の範囲：本文参照

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・建設関連業界での業務経験をお持ちの方（営業や施工管理など）

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
函館支店
住所：北海道函館市浅野町1-2
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
※入社後5年以内での転勤の発生は想定しておりません。
■転勤のお願いをする場合：
本人の強い希望がある場合、栄転を目的とした転勤、他の拠点での急な欠員の補充の際に転勤をお願いする場合がございます。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：37時間17分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業：全社月平均11.4時間（2023年度実績）、営業は20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件変更はなし

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：片道2km以上の場合支給、50,000円まで
家族手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：借上社宅　※福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：企業型確定拠出年金制度あり

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、職種別スキルアップ研修、資格取得研修、動画学習サービスSchoo見放題、OJT

＜その他補足＞
■役職手当
■家族手当：配偶者（同一生計配偶者の場合） 11,000円、子供（扶養の場合）11,000円／人
■借り上げ社宅：敷金・礼金の他、月々の家賃の70％を会社負担、家賃の30％および光熱費・食費を本人負担
■自己啓発奨学金
■慶弔金
■持家奨励金
■資格取得奨励金
■リフレッシュ休暇制度
■育児休業制度（子供が1歳になるまで休業可）、短時間勤務（子供が小学校2年生を修了するまで1日6時間までの短時間勤務可）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

土曜、日曜、祝日、お盆、年末年始、有給休暇（2023年度取得率77.5％）、永年勤続、慶弔、その他特別休暇ほか