掲載予定期間:2024/9/26(木)~2024/12/18(水)更新日:2024/10/27(日)

株式会社マイスターエンジニアリング

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【愛媛・松山市/未経験歓迎】受配電設備の保守メンテナンス※年休121日/内定時に配属先エリア確定が可

正社員
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仕事内容

【愛媛・松山市/未経験歓迎】受配電設備の保守メンテナンス※年休121日/内定時に配属先エリア確定が可

~実務未経験歓迎/未来の日本社会を支えていくエンジニア集団/年休121日/福利厚生充実/研修体制も◎で長期就業が可能!~

■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
愛媛県内の建物・工場・公共施設などに設置される受配電設備のフィールドエンジニア業務をお任せします。
※必要に応じて四国エリアの出張が発生する可能性があります。

■業務詳細:
・各種電気設備の保守点検、改造業務
・各種電気設備の新規納入、更新工事
・下請け工事会社の管理業務
・作業要領書や保守点検チェックシート及び見積書や点検報告書等の作成


■対象機器:
・高圧の受配電盤設備
・特高圧の受配電盤設備
・無停電電源装置
・非常用発電機

■出張について:
・エリア:四国エリア
・頻度:0~1回/月
・期間:日帰り~3日程度/回

■現場研修:
現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタートしていただきます。その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。

■企業の魅力:
(1)ワンストップエンジニアリングサービス:
設計から制作、据付、メンテナンスまでトータルサポートを実施。ハイクオリティ、ローコストな生産設備の提案・納入を実現しています。当社では、部品一つの制作からシステム制作まで、自社・他社製品問わずカスタマイズ設計できるため、幅広い顧客より高評価を得ています
(2)充実の教育制度:
私たちは、社員一人ひとりが主体的に仕事と向き合い、
仕事に誇りを持って自己実現ができるように、人材育成に非常に力を入れています。
新入社員からベテラン社員まで、スキルに合わせてキャリアップができる充実の育成制度を整えています。
(3)勤務地(エリア)は内定時に確約が可能:
基本的には内定提示時点で配属先もしくは配属エリアが決定します。
そのため、「内定承諾はしたものの勤務地がどこになるかわからない」という不安を持たずにご入社いただけます。また当社は配属先を定期的に変更するのではなく、1社で3年、5年、10年とと期就業いただく事を前提としております

変更の範囲:本文参照

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<実務未経験歓迎>
■必須条件:下記いずれかに該当する方
・理系出身者(実務経験不問)
・製造業界での業務経験者

勤務地

<勤務地詳細>
愛媛県松山市内の顧客先
住所:愛媛県松山市千舟町
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
伊予鉄道「松山市」駅より徒歩5分
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■平均残業時間:10時間程/月(繁忙期20時間程度)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
4ヶ月
条件変更:無

給与

<予定年収>
350万円~500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円~300,000円

<月給>
210,000円~300,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は能力・経験を考慮し決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:福利厚生その他欄参照
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:福利厚生その他欄参照
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度(65歳まで)

<教育制度・資格補助補足>
■研修制度(技術研修、現場研修など)
■各種表彰制度
■通信教育補助制度(講座終了証を得れば60%~100%を会社が費用負担)
■資格取得奨励金制度(最高10万円/件)


<その他補足>
■家族手当詳…子供手当(1人目15,000円/月、2人目5,000円/月:満18歳までの2名迄)
■昼食代補助制度
■慶弔金制度
■財形貯蓄制度
■提携保養所…伊藤忠連合健康保険組合に加入しており、星野リゾート、エクシブ等にリーズナブルな料金で宿泊できる他、コナミ、ティップネス等スポーツ施設を格安で利用可
■転居時の引越費用負担
■寮・社宅制度【独身者】
・~28歳:自己負担2万円/月
・29~31歳:35歳年度末まで3万5000円/月の手当補助(年数毎に減額)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

その他(GW、夏季、年末年始に長期休暇有)
※有給休暇:入社時期によって変動があります。

会社概要

事業概要

■概要:
「メンテナンス&エンジニアリング」先端技術分野から基礎技術領域まで、一括して受託するワンストップサービスを提供し、お客様のソリューションパートナーとして活躍しています。

所在地

〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-7-12

設立
1974年6月
従業員数
1,375名
上場市場名
非上場
資本金
1,056百万円
売上高

31,151百万円

平均年齢
32歳

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
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ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011183345

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