株式会社テクノプロ

【関西】インフラエンジニア／未経験可◇製造業・官公庁向け公共・証券系システム等◇在宅勤務可能案件有

---

～居住地に合わせてアサイン◎／グループ売上業界トップクラス／プライム上場G／社員定着率98%～

■概要
インフラエンジニアとして、希望とスキルに合ったプロジェクトに参画頂きます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

◇保有案件（例）
大手製薬会社・金融機関・自治体向け
・公共インフラ
・証券系システム　など
※サーバー・ネットワークともに、設計構築を担当頂く案件が6~8割です。
※週1～フルリモートで在宅勤務可能な案件がございます。

■開発環境
サーバー：Linux
ネットワーク：Windows
クラウド：AWS, GCP, Azure

■アサインの流れ
1）入社後、営業や技術リーダー交えてキャリアプラン面談を実施
2）ロードマップ上で自身の現在地を可視化⇒次に習得すべきスキル項目を確認
3）技術リーダー(上長)、先輩エンジニア、営業、拠点長らと相談しスキルアップ計画を作成
4）スキルアップ計画に従いOJT、研修受講、自主学習、配属プランを実行

技術組織には複数のグループがあり、グループごとにマネージャーが存在します。
業務上不安なことや相談したいことがあれば、営業にはもちろんマネージャーにも相談可能です。

■勤務地
大阪支店では約80社の取引があり、大手のシステム開発企業様、ITコンサル様、SIer様などと取引がございます。
神戸支店では約50社の取引があり、カーエレクトロニクスメーカー様やシステム開発企業様、総合ICT事業会社様
両支店とも取引先のエリアとしては、関西エリア（大阪府、京都府、兵庫県、奈良県、滋賀県、和歌山県、三重県、福井県）に万遍なくございます。

■研修体制
200種類以上の豊富なプログラムがあり、社内承認を得た講座は全額会社負担です。
・テクノプロ・ラーニング
全国4カ所に社員専用研修施設を保有
・Winラーニング
情報系研修／電気・電子系研修／階層別研修／インフラ系研修／機械系研修／ヒューマンビジネス系研修／化学系研修
・Winスクール
全国主要都市48カ所に教室を展開しているグループ会社の運営する講習を受講できます。
コース：機械CAD／IT／WEB／MSOffice／資格対策
※社内承認を得た講座は全額会社負担！

変更の範囲：本文参照

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
下記いずれか
・運用保守・監視経験
・有資格者（CCNA／LPIC2以上、AWS、Azure）
～職種未経験歓迎・業界未経験歓迎～

＜勤務地詳細＞
関西エリア
住所：大阪府
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

---

＜勤務地補足＞
■配属拠点は大阪支店、もしくは神戸支店ですが勤務地は関西エリア（大阪府、京都府、兵庫県、奈良県、滋賀県、和歌山県、三重県、福井県）の顧客先での常駐勤務です。
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
有
総合職採用のため将来的な転勤可能性はあるものの、勤務地エリア限定をご希望の方はエリア内・希望県内でのご就業形態が可能です。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均15時間前後（プロジェクトにより異なる）■残業代は1分単位で支給いたします。

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
採用条件の変更はありません。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限15万円／月（自動車／公共交通機関）
住宅手当：詳細は福利厚生に記載
寮社宅：社員寮（単身・家族）※詳細は福利厚生に記載
社会保険：社会保険完備、労働組合あり
退職金制度：確定拠出年金制度（企業型DC）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得補助（合格時受験料5割負担）、通信教育補助（～1.5万円）、社内外講習補助、勉強会講師料補助、図書購入補助（年間～5千円／人）、テクノプロ・グループ従業員持株会あり、財形貯蓄制度、社内サークル

＜その他補足＞
【社宅関係】引越費補助制度、帰省旅費補助、初期費（敷礼金）全額会社負担、借り上げ社宅制度（独身・単身…2～3万円、家族2名まで…2.5万円、家族3名以上…3万円＋光熱費 ※個人負担額）
【手当】役職手当（当社規定による）、資格手当（上限5万円）、赴任手当（一律5万円）、転勤赴任一時金（上限5万円）※対象者の適用制限あり
テクノプロ・グループ従業員持株会、財形貯蓄、EAPサービス、社内クラブサークル活動支援、慶弔見舞金他

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）、夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇、災害時休暇