SCSK株式会社

【福岡】ネットワーク・セキュリティエンジニア※九州No,1SIerを目指す＜0395PSP＞

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★顧客のIT基盤（ネットワーク、セキュリティなど）の提案、構築、保守業務／有休取得率91.8%／離職率3.0％／残業平均22h／リモート可★

■本ポジションについて：
配属予定部署では、お客様のIT基盤（ネットワーク、セキュリティなど）の提案、構築、保守を通じて、クライアントのビジネスに対し、新たなバリューをご提供する事業を展開しております。
その中で、当本部のエンジニアメンバーは、日進月歩で進化し続けるIT業界で、九州No,1SIerを目指すと共に、更なる業績拡大ができるよう、これまで積み重ねてきた技術力の向上だけでなく、最新技術へのチャレンジも推進しております。

■業務内容：
1. IT基盤構築に関するプロジェクト管理やアーキテクチャ設計。
2. ITインフラの専門家として、システム構築および製品の専門知識を活用した業務。
3. クライアントの要望に応じたソリューションの提案。これにはオンプレミス環境とクラウド環境の両方が含まれます。
※業務内容変更の範囲：当社の定める業務

◆このポジションの魅力・将来のキャリアパス
当本部は、VAR（Value Added Reseller）事業をコアとするため、クライアントと直接会話することも多く、技術スキルは勿論、コミュニケーション力や情報収集力、行動力、リーダーシップ力といったスキルが重要となります。
また、キャリア採用で入社した人材も多く、風通しの良い組織風土もあり、その中で、同世代のエンジニアは各々のスキルを活かし、多くの案件で活躍しております。
入社後は、エンジニアとして将来のスペシャリストを目指せる環境だけでなく、当本部、更には当社をリードするポジションへのステップアップのチャンスもあります。そのため、自己成長を促す学びの支援など充実した育成環境も提供しています。

◆働き方：
・全社平均残業22h/月
・所定労働7.5h
・フレックスタイム制

◆入社後の研修等
社内主催の各種研修（集合研修、eラーニング）、社外のベンダー主催の技術研修などございます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
◆必須条件：
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・多拠点VPN、ファイアウォールの導入、大規模ネットワークなどの構築※７年以上
・Cisco/Arubaなど無線LANコントローラを必要とする規模の導入設計、構築※3年以上
・ネットワーク認証基盤の導入設計、構築※5年以上
・AWS/Azure/GCP等の導入・移行※5年以上
・PL経験、インフラ構築に関する要件定義や顧客折衝、ベンダーコントロール※3年以上
・シスコ技術者認定などネットワークベンダーの資格保有者、または合格履歴

＜勤務地詳細＞
九州オフィス
住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-30-23 多管絃ビル
勤務地最寄駅：JR各線／博多駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
※勤務地変更の範囲：当社の定める場所

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
毎週水曜日はノー残業デー、全社平均残業時間22時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づき支給
寮社宅：独身寮、転勤時の借上社宅（任用時は、原則不可）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定給付企業年金・確定拠出年金

＜定年＞
60歳
65歳まで継続雇用あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率98.3%）

＜教育制度・資格補助補足＞
新人研修、OJT研修、階層別研修
技術研修、海外研修、自己啓発支援

＜その他補足＞
■人材公募制度、社内FA制度、副業・兼業制度、リ・ジョイン制度
■退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出年金）、積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、メニュー型福利厚生制度
■資格取得奨励金制度、全社研修制度、専門性認定制度
■育児休業、時短勤務、復職支援金、育児費用補助、職場復帰セミナー、保活支援
■介護休業、介護セミナー、ボランティア休業
■通年カジュアルスタイル、ノー残業デー（毎週水曜）、同好会活動　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇：社会人年数に応じて、4月に14日～最大20日付与 ※中途入社の方は、社会人年数や入社月に応じて付与日数を決定。入社日付で付与。