みずほリサーチ＆テクノロジーズ株式会社

【竹橋本社】教育・研修担当／新人研修・社内キャリアアドバイザー・自己啓発支援など◆多様な教育に関わる

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●＜みずほ＞の「新たな価値創出」を牽引する企業
●教育・研修にかかるプロとして成長できる環境◎
●福利厚生充実◎特例認定『プラチナくるみんマーク』認定

社員一人ひとりの人材バリュー向上に向けた人材育成とキャリア形成支援を担い、人材育成戦略・施策の企画、推進を行います。具体的業務は、新人研修をはじめとする各種研修、社内キャリアアドバイザー、自己啓発支援、社外派遣、全社的な人材育成計画の牽引等、多岐にわたり複数を担当いただきます。
【変更の範囲：みずほフィナンシャルグループ各社の業務】

■業務内容：
◎研修
・新人研修、階層別研修（マインドセット）、キャリアデザイン研修、ビジネススキル、マネジメントスキル、テクニカルスキル（システムエンジニア、コンサルタント、エコノミスト向け）グローバル等の社内向け研修の企画、運営
◎社内キャリアアドバイザー
・社員のキャリア相談に対応。相談者の要望に応じ、各種情報提供やアドバイスを行い、社員のキャリア形成を支援する。
◎自己啓発支援
・資格取得支援制度等の自己啓発支援制度の運営（多くはみずほグループ共通のもの）
◎外部派遣
・人材育成を目的とした外部派遣施策の企画、運営
◎人材育成計画
・各部署が取り組む人材育成計画のスキームの企画、運営

■得られる経験・市場価値：
・新人研修をはじめとして、多種多様な教育・研修の企画、運営を通じ、教育・研修にかかるプロとして成長できます。
・業務経験を通じて、課題設定力や調査・ヒアリングスキル、プロジェクトマネジメントスキルなどのスキルを獲得・向上させることができます。

■当該分野の当社の特徴：
・当社の主職種であるエコノミスト、コンサルタント、SEや本部人材という多様な教育に関わることができます。
・みずほグループ共通の教育施策も多くあり、当社のみならずみずほグループの教育施策の知見を得る事ができます。

■就業環境：
厚生労働省より、育児支援制度をはじめ次世代育成支援の取り組みが進んでいる企業として、特例認定（プラチナくるみんマーク認定）を受けております。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・SE経験が3年以上あること
・事業会社における教育研修の実務経験が3年以上あること
・新人研修等の教育研修の企画、運営経験があること
※みずほフィナンシャルグループのグループ会社・子会社・関連会社に在籍する社員でないこと。

■歓迎条件：
・教育研修業務におけるリーダー経験があること
・新人研修やマインドセット教育研修の講師経験があること
・当社の主な職種であるシステムエンジニアまたはコンサルタント、エコノミストの業務経験を有すること

＜勤務地詳細＞
竹橋本社
住所：東京都千代田区神田錦町2-3 竹橋スクエアビル
勤務地最寄駅：地下鉄東西線／竹橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：みずほフィナンシャルグループ各社の拠点】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。
※ご入社後、会社都合により部署異動する可能性がございます

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な就業時間です。9時00分～17時30分または8時40分～17時10分

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：入社後1年間は適用外

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、専門別研修など

＜その他補足＞
■各種補給金（通勤費補給金、昼食費補給金　等）
■財産形成関連メニュー（財形貯蓄、iDeco補助金　など）
■自己啓発、余暇支援、生活支援、健康管理関連
（福利厚生専門会社費用補助、グループ生命保険料補助、インフルエンザ予防接種補助　など）
■持株会制度、みずほ共済会、みずほ互助組合

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～17日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始、有給休暇（初年度は入社月によって4～17日付与、翌年度以降21日付与）、リフレッシュ休暇、研究支援休暇、自己啓発休暇他