株式会社ジーユー

【GU】生産マーチャンダイザー(将来的に駐在)/サプライチェーン全体の企画立案<395>

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入社後１～２年で海外駐在可能/メーカー（業界問わず）・商社等で海外営業の経験や、生産領域のご経験を活かせます/世界ナンバーワンを目指すグローバル企業/
■業務内容
サプライチェーン全体の司令塔として服づくりの企画段階から参画し、最適な品質・価格・納期の実現に向けた戦略立案・実行を担います。
グローバル本社のMD部門、海外各国のデザイナーや生産事務所を繋ぎ、商品開発の観点から当社の事業成長を牽引します。業務内容の一例は以下の通りです。
・MD担当・R&Dデザイナーと共に、最適な品質・価格・納期での商品開発を実現する
・商品アイデアの具現化に最適な縫製工場を選出し、生産完了まで一貫したプロジェクトマネジメントを行う
・素材工場や縫製工場から入手した素材・商品トレンド、顧客ニーズから事業成長のチャンスを発掘し、商品開発へ還元する。
・当社グループと提携工場の双方が成長できる施策の検討、パートナーシップの強化を行う
※スキル・経験に応じて、入社時のアサインメントは柔軟に検討します。
■変更の範囲：職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。
■キャリアパス
・国内店舗での実務研修を通じて当社の商品と現場実務の理解を深めた後、グローバル本社において生産部の業務内容や商品・素材開発に係る知見等を習得いただきます。入社後1-2年を目安として海外の生産事務所へ赴任し、世界を舞台にご活躍いただくことを期待します。中長期ではものづくりに携わる関係部署と緊密に連携し、各国の商品開発プロセスに係る課題解決を担い、更なる事業成長に向けた商品改革をリードすることも期待されます。
・スキル・ご志向次第で、当部の役職者や生産事務所長へのキャリアアップは勿論、関係部署(MD部、R&D部、マーケティング部)や各国事業責任者にチャレンジする機会なども豊富に用意しています。
■部署概要
グローバル商品本部／生産部は、製品の生産計画や品質管理を軸として、商品企画の具現化と生産に関するサプライチェーン全体の効率化を担います。縫製工場や素材工場との強固なパートナーシップを活用し、製品の開発から製造、出荷までを全面的にコントロールすることで、常に最高水準の品質・価格・納期を実現します。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※入社時のアパレル経験、生産管理経験は不問です※
・英語力(TOEIC(R)テスト 700点相当)
・将来的に海外赴任が可能であること(入社後1-2年を想定)
・服や靴・バッグなどの服飾雑貨に興味があること

■歓迎する経験
・海外営業経験

＜勤務地詳細1＞
★有明本部
住所：東京都江東区有明1-6-7 UNIQLO CITY TOKYO
勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／お台場海浜公園駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
海外
住所：海外（海外生産拠点（中国（上海）、バングラディッシュ、ベトナム、インドネシア）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
入社後1-2年を目安として海外の生産事務所へ赴任し、世界を舞台にご活躍いただくことを期待します。
■変更の範囲：勤務地は、海外含め会社の定める場所に変更することがあります

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：9:00～14:00
フレキシブルタイム：6:00～9:00、14:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
フレックスタイム制または管理監督者※管理監督者：所属部署の就業時間帯を基本とし、社員の決定に委ねる

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：一定グレード以上は対象外
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■導入／フォローアップ研修
■一般社員／管理者研修


＜その他補足＞
■地域手当、介護保険
■持ち株会、共済会、社員割引、提携福利厚生プログラム
■産前産後・育児・介護休業支援：育児休暇の過去取得人数108名（正社員）、407名（契約社員）、社員向け託児所
■短時間勤務：144名（正社員）、12名（契約／嘱託社員等）
■ファーストリテイリンググループ社員販売（GU／ユニクロ／Theory等の自社商品が社員優待割引で購入できます）
■従業員専用のシャトルバスあり（新橋、豊洲、国際展示場、大井町より運行中）

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇（取得率41.1％）、特別休暇（付与日数は雇用形態、所属会社により異なる）、慶弔休暇