掲載予定期間:2024/9/12(木)~2024/12/4(水)更新日:2024/9/15(日)

株式会社リジョブ

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【池袋】人材紹介営業 ◆新規プロジェクト専任/営業戦略や施策も提案可/美容ヘルスケア業界求人メディア

正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【池袋】人材紹介営業 ◆新規プロジェクト専任/営業戦略や施策も提案可/美容ヘルスケア業界求人メディア

■業務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】
<リジョブの未来を担う新規プロジェクト>
美容業界、ヘルスケア業界で求人サイトを通し縁を結んできたリジョブ。更に顧客ニーズを叶え貢献を広げていくためにエージェント(人材紹介)の事業をスタートさせました。ここからスタートする事業になりますので裁量を大きくもっていただき、貢献を広げるために思考・行動できるポジションです。

■業務の流れ:
・新規・既存企業様へのアプローチ架電
・採用課題をヒアリング…課題に対して新規プロジェクトを活用した解決策を提案
・契約後のフォロー

■具体的には:
クライアントの採用課題のヒアリング/新規プロジェクトの提案 等
・お客様の採用課題のヒアリング
・採用課題に対する解決策の提案
・契約後のフォロー(顧客サポート部署と連携)
・営業戦略・施策に関する連携
※営業戦略や施策に関しても手を上げれば提案できる環境です!
【営業先】美容室、ネイル、リラクゼーション、整体院、接骨院等
【営業手法】既存顧客・新規顧客への提案営業

■1日のスケジュールイメージ:
▼9:30~
・チームで進捗共有や今日の目標共有
▼10:00~
・アプローチ架電
▼12:00~
・お昼休憩
▼13:00~
・顧客へ提案
▼15:00~
・アプローチ架電
▼16:30~
・施策を決めるミーティングへ参加
▼17:30~
・翌日の訪問準備/お客様のフォロー

■業務の特徴:
<SPA構想>
少子高齢化社会により、美容や介護という「労働集約型」の業界ではますます人材不足に陥り、今後日本から「おもてなし」や「思いやり」の仕事が減ってしまう可能性があります。
リジョブは求人メディアとしてポイントでの「人材供給」だけではなくそう言ったおもてなし業界の「持続可能性」を考えSPA構想により業界の人材支援を行える仕組みを構築していきます。

■教育制度:
特別座学などの形式的な研修などは基本はなく、OJT研修になりますので、現場で実務をしていただきながら、業務やリジョブ社の仕事の仕方などに慣れて、理解を深めていただく流れになります。

変更の範囲:本文参照

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:いずれか必須
・個人/法人営業の経験をお持ちの方
もしくは
・接客業・販売業など対お客様と関われてきた経験をお持ちの方

■歓迎条件:
・美容・ヘルスケア業界での営業経験
・店長職や管理職経験のある方
・販売やアパレルなどの経験がある方で、営業職へチャレンジしたい・自分を高めたいチャレンジしたい方
・toC系の営業経験のある方
・入社して3か月以内に何かした実績や成果を上げた方(定量的なもので)

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 47F
勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線/東池袋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

勤務時間

<労働時間区分>
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日:10時間15分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:30

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
※選考にて契約社員の可能性あり(契約期間:2年)
【契約の更新:有(本人希望にて)、更新上限:無】

<試用期間>
3ヶ月
期間中の条件変更:なし

給与

<予定年収>
310万円~450万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):181,800円~262,900円
固定残業手当/月:57,100円~82,200円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
238,900円~345,100円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与は経験・スキルを考慮した上で決定します。
■給与改定:年2回
■業績賞与:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:詳細は福利厚生その他欄
住宅手当:詳細は福利厚生その他欄
社会保険:社会保険完備

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■基本的にOJT中心
■受講し放題の外部研修プログラム

<その他補足>
■通勤手当・住宅手当:通勤交通費(上限3万円/月)または近隣手当(3キロ圏内在住の場合1万円/月)を支給
■服装装由
■定期健康診断
■各部署毎で在宅勤務を推進中
■その他、結束力強化のためのイベント多数:キックオフ(3ヶ月に1度)、社内Bar(月に1度)、社員家族も参加できる運動会など
■健康を支援する制度:オフィス内でのヨガイベント、社内で受けられるオフィスマッサージ
■役職手当
■時短社員制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇(取得実績あり/現在2名が育児休暇中、1名が復帰)

会社概要

事業概要

■事業内容:
・求人メディア事業
・キャリアデザイン事業
・CSV推進プロジェクト

所在地

〒170-6047
東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 47F

設立
2009年11月
従業員数
170名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
平均年齢
28.5歳

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
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ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011185373

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