株式会社リジョブ

【池袋】人材紹介営業 ◆新規プロジェクト専任／営業戦略や施策も提案可／美容ヘルスケア業界求人メディア

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■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
＜リジョブの未来を担う新規プロジェクト＞
美容業界、ヘルスケア業界で求人サイトを通し縁を結んできたリジョブ。更に顧客ニーズを叶え貢献を広げていくためにエージェント（人材紹介）の事業をスタートさせました。ここからスタートする事業になりますので裁量を大きくもっていただき、貢献を広げるために思考・行動できるポジションです。

■業務の流れ：
・新規・既存企業様へのアプローチ架電
・採用課題をヒアリング…課題に対して新規プロジェクトを活用した解決策を提案
・契約後のフォロー

■具体的には：
クライアントの採用課題のヒアリング／新規プロジェクトの提案 等
・お客様の採用課題のヒアリング
・採用課題に対する解決策の提案
・契約後のフォロー（顧客サポート部署と連携）
・営業戦略・施策に関する連携
※営業戦略や施策に関しても手を上げれば提案できる環境です！
【営業先】美容室、ネイル、リラクゼーション、整体院、接骨院等
【営業手法】既存顧客・新規顧客への提案営業

■1日のスケジュールイメージ：
▼9:30～
・チームで進捗共有や今日の目標共有
▼10:00～
・アプローチ架電
▼12:00～
・お昼休憩
▼13:00～
・顧客へ提案
▼15:00～
・アプローチ架電
▼16:30～
・施策を決めるミーティングへ参加
▼17:30～
・翌日の訪問準備／お客様のフォロー

■業務の特徴：
＜SPA構想＞
少子高齢化社会により、美容や介護という「労働集約型」の業界ではますます人材不足に陥り、今後日本から「おもてなし」や「思いやり」の仕事が減ってしまう可能性があります。
リジョブは求人メディアとしてポイントでの「人材供給」だけではなくそう言ったおもてなし業界の「持続可能性」を考えSPA構想により業界の人材支援を行える仕組みを構築していきます。

■教育制度：
特別座学などの形式的な研修などは基本はなく、OJT研修になりますので、現場で実務をしていただきながら、業務やリジョブ社の仕事の仕方などに慣れて、理解を深めていただく流れになります。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれか必須
・個人／法人営業の経験をお持ちの方
もしくは
・接客業・販売業など対お客様と関われてきた経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・美容・ヘルスケア業界での営業経験
・店長職や管理職経験のある方
・販売やアパレルなどの経験がある方で、営業職へチャレンジしたい・自分を高めたいチャレンジしたい方
・toC系の営業経験のある方
・入社して3か月以内に何かした実績や成果を上げた方（定量的なもので）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 47F
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／東池袋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：10時間15分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
※選考にて契約社員の可能性あり（契約期間：2年）
【契約の更新：有（本人希望にて）、更新上限：無】

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の条件変更：なし

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：詳細は福利厚生その他欄
住宅手当：詳細は福利厚生その他欄
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にOJT中心
■受講し放題の外部研修プログラム

＜その他補足＞
■通勤手当・住宅手当：通勤交通費（上限3万円／月）または近隣手当（3キロ圏内在住の場合1万円／月）を支給
■服装装由
■定期健康診断
■各部署毎で在宅勤務を推進中
■その他、結束力強化のためのイベント多数：キックオフ（3ヶ月に1度）、社内Bar（月に1度）、社員家族も参加できる運動会など
■健康を支援する制度：オフィス内でのヨガイベント、社内で受けられるオフィスマッサージ
■役職手当
■時短社員制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇（取得実績あり／現在2名が育児休暇中、1名が復帰）