サーモス株式会社

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社内SE《業務改善・運用》◆SIerからキャリアチェンジ／魔法瓶のパイオニア／週2在宅／福利厚生◎

社内SE《業務改善・運用》◆SIerからキャリアチェンジ／魔法瓶のパイオニア／週2在宅／福利厚生◎

【専門でない領域でも積極的に取り組める方へ／誰もが知っている商品保有／残業月平均5時間／SIerから事業会社へキャリアチェンジしたい方へ／「家族と安心して暮らせる充実の手当制度」】

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
同社の本社業務部情報システム課にて、全社の業務システムに関して、以下の通り企画から運用管理まで全般が業務範囲となります。社外向けサービスに関わる機会もあります。
■業務内容：
・業務課題・リクエスト等に対して、ICT技術を活用した業務改善の検討、企画・提案、実施推進
・システム選定（製品・ベンダ等）、導入・改善（ベンダコントロール、要件定義、レビュー、テスト）、運用管理
・親会社グループのIT基盤の管理策やセキュリティ対策に関する、当社の対応の検討・実施
・同社および当社海外関連会社の情報セキュリティ施策・管理・教育
※週2日、月10回までリモートワーク可能です。
■業務内容補足：
親会社(日本酸素ホールディングス)のIT基盤に属し、グループ内でIT業務の委託も行っていますので、以下の業務は限定的です。
【インフラ・ネットワーク関連】業務は限られます。ただし知識・経験が必要となる場合があります。
【PC等機器の手配・管理等】原則通常業務に含みません。利用者の支援等は行います。
■将来的に期待する役割：
将来的にはIT組織の中心メンバーとしての活躍を期待します。いちから社内IT体制を構築することに興味のある方はやりがいを感じられると考えています。
■組織構成：
マネージャー含め3名（全員男性）年代40代2名、30代1名
【家族手当】扶養　1人目　15,000円／2人目　1人につき4,000円（子供の場合、5,000円）支給／3人目以降 1人増える毎に1,000円ずつアップ
【住宅手当】
月額家賃補助：有扶養者　最大80,000円、無扶養者　最大　47,000円
※通勤可能範囲に自己所有の住居が無く、本人名義で借家・借間に居住する場合
※自己負担額　最低10,000円／月
57000円以上の家賃（共益費は含まない）であれば、最大47000円支給。
家賃56000円以下の場合、自己負担1万円を引いた金額が支給されます。
ex)家賃　5万円の場合
5万円-1万円（自己負担）＝4万円が家賃補助

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・業務システムの要件定義・設計、開発・導入、運用管理の経験（規模、期間は不問）
・業務システム導入に関するPLまたはPM経験（規模、期間は不問）
■歓迎条件：※Slerから事業会社へキャリアチェンジしたい方歓迎です
・業務課題ヒアリング、改善提案や推進の経験
・プログラミング経験（言語不問）、受入テストと単体テストの経験
・サーバ／RDBMS／ネットワーク等のインフラ関連の設計・構築・運用の経験
・ISMS／セキュリティ対策に関するルール整備・設計・運用の経験


＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜語学補足＞
メールの読み書き・資料閲覧等が可能な方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝4-1-23 三田NNビル
勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均5時間未満
■残業手当：有残業時間に応じて支給

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし

＜試用期間＞
1ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
424万円～566万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：257,500円～342,000円

＜月給＞
257,500円～342,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮し、同社規定により決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（115万～155万円）
※家族と安心して暮らせる充実の手当制度有（職務内容の詳細ご確認ください）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：特記事項なし
住宅手当：世帯主に対して支給※職務内容に補足記載
寮社宅：転勤を伴う入社配属の場合、応相談
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、資格取得奨励制度、通信教育補助制度、新入社員研修、管理職・リーダー研修、社内語学研修、各種講習会・研修会参加など

＜その他補足＞
■健康保険組合、団体福祉保険
■財形貯蓄制度
■大陽日酸従業員持株会
■発明考案報奨制度
■永年勤続表彰制度
■介護制度、育児休暇制度
■資格取得奨励制度
■慶弔見舞金、業務上災害補償制度、通勤災害見舞金制度
■文化体育部活動 他

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始6日、創立記念日、特別休暇、有給休暇（最高20日※入社月に応じた日数を付与）