小林クリエイト株式会社

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【横浜市】ルート営業職◆業界売上トップクラス＆多岐にわたる事業展開で将来性◎土日祝休み・残業20h

【横浜市】ルート営業職◆業界売上トップクラス＆多岐にわたる事業展開で将来性◎土日祝休み・残業20h

～行政とも取引有！挑戦を続ける老舗×成長メーカー／年休124日・残業20h以内～

■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
企業や官公庁などを対象に、ニーズに合った商品を提案する企画提案型営業を行います。他部門と連携しながら、お客様が気づいていない課題を発見・当社ならではの解決策を提供することがミッションです。※既存顧客への深耕営業中心

■業務詳細
〇営業スタイル
継続注文が多いですが、新規商材の提案や別部署への拡販も担当します。継続的に当社に注文を頂くため、日常的なお客様とのやり取りから信頼関係を築きます。
〇取扱商品
ビジネスフォーム（各種帳票類・証明書・ＤＭハガキ＆封筒・三つ折ハガキ等）、データプリントサービス、One to One DMサービス、請求業務アウトソーシングサービス等
※提案作成時は上司や企画・開発部門とチームで対応するため、全ての商材を覚える必要はありません

■教育体制
OJT、部門の教育プログラム、通信教育による自己啓発支援、資格取得支援、商材の勉強会など

■当社の特徴
＜日本初の記録紙製造・販売メーカー＞
創業者がドイツから記録紙製造装置を輸入・分析し独自に開発。現在も記録紙シェアトップ級！

＜多岐に渡る事業展開で安定性・将来性◎＞
印刷事業者1万社中トップ10の売り上げ規模を誇り、医療機器、IT、自動車関連、海外事業など多岐に展開。官公庁～大手企業まで広い顧客と取引し、景気に左右されない安定性があります。

＜常にチャレンジする会社＞
2023年1月より開始された国土交通省の自動車検証電子事業において、当社が電子車検証・リーダーを単独受注。RFID技術の国の事業への導入の他、昨今の人手不足に寄与するBPO事業の拡大など、今後の印刷市場縮小を見据え非印刷分野やデジタル商品へシフトしています。

<働く環境>
・ワークライフバランス推進委員会あり
・フレックス、リモートワーク導入
・“イクボス宣言”のもと男性の育休取得の推進
・愛知県ファミリーフレンドリー企業、くるみん、あいち女性輝きカンパニーに認証・認定

創業80年越／年間売上高約400億円／取引先企業数約18000社／全社員離職率3.6%／平均勤続年数19.3年／全社平均残業時間16h

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下を満たす方
・営業経験をお持ちの方（個人法人・製品不問）
・自動車免許をお持ちの方　※営業活動にて車を使用します

■歓迎条件
・法人向けソリューション営業のご経験

■職場の雰囲気
役職や経験年数に限らず「～～さん」呼びや、相手を思いやる挨拶が飛び交うなどの風土が根付いています。
変化を恐れず挑戦することができる社員が多数活躍しており、「まずやってみよう」などの声があがりやすい環境です。
※実は当社「小林クリエイト株式会社」も社内で募った結果決まった社名です

＜勤務地詳細＞
横浜営業課
住所：神奈川県横浜市西区浅間町一丁目10番
勤務地最寄駅：ＪＲ横浜線／横浜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
将来的に事業戦略や本人のキャリア形成のために転居を伴う転勤の可能性もあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
410万円～510万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：225,000円～275,000円

＜月給＞
225,000円～275,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※スキル・経験に応じて決定を致します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：最高月額５０，０００円まで
家族手当：子育て支援手当　子１人　２１,０００円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：※正社員として３年経過後から支給対象　

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・ＯＪＴ教育＋募集部門でご用意した教育プログラム
・通信教育による自己啓発支援、資格取得支援（資格取得の受験料補助、取得奨励金の支給など。会社規程による）

＜その他補足＞
■育児・介護休暇制度
■各種手当：通勤手当／外勤手当／超過勤務手当／勤務地手当／公的選任資格手当／住居補助手当
■財形貯蓄制度
■退職年金制度
■持株制度
■子育て支援手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■完全週休2日制（土日祝日休み）
■夏期休暇／年末年始休暇／リフレッシュ休暇／慶弔公休／育児休暇／産前産後休暇　など