auコマース＆ライフ株式会社

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営業本部オープンポジション◆ECサイト「au PAY マーケット」／業界未経験可／在宅可／土日祝休

営業本部オープンポジション◆ECサイト「au PAY マーケット」／業界未経験可／在宅可／土日祝休

■業務概要：
営業本部にてオープンポジションで募集を行います。ご指向性/適性を鑑みて以下業務のいずれかにアサインする予定です。

■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
1)ECコンサルタント
◇au PAY マーケットにて、出店パートナー様の売上最大化を目的としたコンサルティング営業
・サイト上で売れるためのお店作りや商品のコンサルティング
・データ分析を元に、施策立案や実行
・au PAY マーケット内のイベント参加営業
◇au PAY マーケット内外の広告のご提案
・パートナー様の売上向上を目的としたau PAY マーケット内広告やGoogle広告やアフィリエイト等の外部広告の提案営業

2.ソリューション営業
総合ECモールを運営する新規出店営業部隊で、新規の店舗さまへの提案営業をお願いします。電話アポイント、商談・プレゼン、クロージング、契約締結までの業務がメインです。チームで協力しあって目標達成を目指すスタイルですので、店舗さまへのヒアリングや提案のコツについては、営業経験が豊富な先輩が一からレクチャーします。

3.広告セールス
◇お取引先メーカーに対する、流通拡大のための販売促進提案（広告プランニング、分析、商品設計、提案など）
◇お取引先メーカーおよび広告代理店に向けた媒体提案（お取引先のECサイトへの送客を目的とした広告プランニング～販売まで）

■当社について：
～KDDIの「ライフデザイン領域」を担う中核企業～
「au PAY マーケット」を運営する会社です。ECは、毎日を支える大切なインフラ。スムーズに、わくわくしながらお買い物をして、お客さまの暮らしが豊かに満たされていく。そんな体験をつくりあげるのが、わたしたちのしごとです。だから、「暮らしが満たされるお買い物体験を。」をブランドプロミスとして、以下のミッション・ビジョン・バリューを掲げています。
ミッション　暮らしのカタチをつくる
ビジョン　　新しいコマース体験の追求
バリュー　　共に成長、変革し続ける

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
■必須条件：
・営業経験をお持ちの方（法人・個人問わず）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-31-11 住友不動産新宿南口ビル11F
勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
在宅勤務とオフィス出勤を選択できる制度が整っています。
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:15
＜その他就業時間補足＞
※業務により異なる※グレードにより企画業務型裁量労働制（みなし労働時間1日9.5時間）適用の場合あり

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇変化なし

＜予定年収＞
400万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：290,000円～380,000円
その他固定手当/月：35,000円
固定残業手当/月：90,000円～120,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
415,000円～535,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・業績・貢献に応じて当社規定により優遇
※固定残業手当は職務給として支給
※上記「その他固定手当」はライフプラン手当として支給。会社が定める確定拠出年金制度の掛金として拠出することが可能。
■賞与：年2回（6月、12月）
■昇給／給与見直し：年2回（5月、11月）
■目標設定：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限月15万円）
家族手当：児童手当
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT

＜その他補足＞
■管理職手当
■育休復職サポート手当
■病児保育シッター補助
■臨時自宅勤務制度
■キャリア選択制度
■企業型確定拠出年金（個人型確定拠出年金との併用可）
■GLTD
■KDDI持株会制度
■KDDIグループ団体保険
■定期健康診断実施
■インフルエンザ予防接種補助
■カフェテリア：各種ドリンク・フード（有料）、休憩スペースを用意
■ランチ補助
■半期全社会
■1Week Off
■産業医面談
■部活動支援制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、有給休暇（入社初年度は入社月に応じて最大12日）、慶弔休暇、裁判員休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休暇、ベビーケア休暇、子の看護休暇、介護休業、介護休暇、積立休暇制度など