求人詳細

募集要項

仕事内容	【請求業務の管理・運用】大手通信会社からの受託案件／週2程度リモート・残業10～20H程度【請求書の発行や収納、営業のサポート業務など／KDDI×三井物産共同出資のBPO企業で安定・長期就業◎】 ■お任せする業務：大手通信事業者の法人請求にかかわる企画・運用管理業務をお任せします。【変更の範囲：勤務地及び担当業務については、本人の能力、適性および会社の状況等により、原則としてホームエリア内に限り、会社が適宜決定する】＜具体的には＞ ▼大手通信事業者の海外請求収納業務の企画・運用管理　・海外向け請求書発行業務　・海外からの料金収納業務　・発行担当部門の調整窓口　等 ▼大手通信事業者の法人顧客に対する料金調整業務の企画・運用管理　・請求名寄せ、請求金額の確認・修正等に関する営業サポート　等 ■入社後の流れ：チームで業務を行っていますので、わからないことがあれば聞きやすい環境です。まず業務の全体フローを理解いただき、ビリングの基礎知識や基礎的な業務を習得いただき、実践に入っていきます。 ■仕事のやりがい・身につくスキル：＜やりがい＞・大手通信事業者の特有の大口・多くのサービス品目を扱う特殊なビリング対応ですが、システムのみでは対応できない仕事をお任せします。・大手通信事業者の法人顧客・海外担当やエンドユーザーからビリング担当者として大きな信頼を得ています。＜得られるスキル＞・企画・調整があるため、コミュニケーションスキルや、海外との請求・収納の基礎知識が得られます。・請求収納業務では、実践的に英語、中国語が使われています。 ■配属先について：現在11名が在籍しています（20代3名、30代3名、40代2名、50代3名）。発言・提案もしやすい環境で、現場での意見交換や情報共有が活発に行われています。中途入社社員も多いため、なじみやすい環境です。「働き方改革」も積極的に推進しており、残業10～20H程度となっています。 3月の年度末は一時的に業務が忙しくなります。
対象となる方	＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：・PCスキル（Windows／Officeソフト）・システム上での法人顧客管理や他部署と連携しての事務作業・業務フローの構築経験 ■間g寧条件：・法人向けの請求・収納業務経験・英語や中国語でのメール対応経験・海外納税に関する知識
勤務地	＜勤務地詳細＞飯田橋ガーデンエアタワー住所：東京都千代田区飯田橋3-10-10 飯田橋ガーデンエアタワー勤務地最寄駅：飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地補足＞【変更の範囲：本人の同意がある場合に限り、ホームエリア外への異動を命ずることがある】＜転勤＞無＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（週2日リモート）＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞残業10～20H程度
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月
給与	＜予定年収＞ 355万円～425万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,675円～252,225円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 215,675円～262,225円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収は残業20Hを加味して算出しております ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：通勤費全額支給社会保険：補足事項なし＜育休取得実績＞有（育休後復帰率90%）＜教育制度・資格補助補足＞ e-learninig・階層別・DX・入社時研修等＜その他補足＞・KDDI健康保険組合、加入施設の利用・KDDIグループ共済会（祝金・見舞金、資金貸付、団体保険など）・KDDI社員持株会（任意）・ベネフィットステーション・企業主導型保育所・保養所（東京・京都・ハワイ）
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数123日年次有給休暇（入社半年経過後10日付与、以降当社規定に応じた休暇数を付与）、特別休暇（弔事休暇、結婚休暇、出産休暇、子の看護休暇など）、私傷病休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇

会社概要

事業概要: 2023年9月1日、株式会社KDDIエボルバと、りらいあコミュニケーションズ株式会社が統合し、「アルティウスリンク株式会社」が発足しました。
両社の顧客基盤や強み、親会社のKDDIと三井物産、
そのグループ会社と連携することでお客様に対してより良いコミュニケーション体験を創造、お客様企業の事業成長に貢献してまいります。
『より高みを目指す』という会社名のとおり、新しいデジタル時代のカスタマーサービスへの進化を目指します。
事業としては、コンタクトセンターソリューションを中心に、BPO事業やITソリューションサービス等を提供しており、安定した経営基盤です。

所在地: 〒160-0023
東京都新宿区西新宿2-3-2

設立: 1996年5月

従業員数: 58,000名

上場市場名: 非上場

資本金: 100百万円

応募方法

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応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

応募後は担当キャリアアドバイザーがサポートしますか？

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
ポートフォリオを提出したいのですが？

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。

※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
特定企業への志望動機書や自己PRを提出したいのですが？

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応募後、「選考準備中」のままですが、選考は進んでいるのでしょうか？

「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。
採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
求人内容の詳細について教えて欲しいことがあるのですが？

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: https://www.altius-link.com/

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

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求人コード 3011186435

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エリアから探す: 千代田区
最寄り駅から探す: 水道橋駅 / 飯田橋駅 / 九段下駅
業種から探す: 人材サービス・アウトソーシング業界・コールセンター > コールセンター

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給与	＜予定年収＞　355万円～425万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：205,675円～252,225円　その他固定手当/月：10,000円　　＜月給＞　215,675円～262,225円　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　想定年収は残業20Hを加味して算出しております　■昇給：年1回（4月）　■賞与：年2回（6月、12月）　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　飯田橋ガーデンエアタワー　住所：東京都千代田区飯田橋3-10-10 飯田橋ガーデンエアタワー　勤務地最寄駅：飯田橋駅　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数123日　　年次有給休暇（入社半年経過後10日付与、以降当社規定に応じた休暇数を付与）、特別休暇（弔事休暇、結婚休暇、出産休暇、子の看護休暇など）、私傷病休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇

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