更新日 : 2024/9/12（木）

掲載予定期間：2024/9/12（木）～2024/12/4（水）

株式会社日立システムズ

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 【大崎】インフラエンジニア～日立製作所・グループ会社向け／企画・開発～運用まで幅広く◆リモート中心～

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募集要項

お仕事用語集
仕事内容

【大崎】インフラエンジニア～日立製作所・グループ会社向け／企画・開発～運用まで幅広く◆リモート中心～

～長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）～

■業務内容：
日立製作所をはじめ、日立グループ企業の案件を中心に、企画・開発～運用まで一気通貫で幅広く行っております。入社後は、担当案件（基本的には顧客ごと）を持ち、顧客からの企画・開発、運用に関する相談から、プレ活動～構築、運用のトータル対応をお任せいたします。これまでのご経験や希望に応じて、業務を担当頂きます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的な業務：
（1）SAPのインフラ領域担当
・日立グループ向けAWS環境への移行、運用プロジェクト
・海外向けSAPインフラ導入プロジェクト
・SAPシステム向けのインフラ構築プロジェクト
・基幹システムのAzure移行に伴うSAPインフラ構築プロジェクト　など
※業務スキルに応じて担当クラスからリーダークラスまで柔軟にお任せしていきます。リーダーの場合は、社員2名で10名程度の協力会社メンバーを取りまとめます。
※プロジェクトの中には保守・運用メインのものもありますので、経験の浅い方はまずはそちらで業務フローや製品知識を身に付けていただく可能性もあります。

（2）AWS案件の設計・構築
・パブリッククラウドへのシフト対応案件
・パブリッククラウド対応に向けた提案プレ作業
・提案に向けた方式策定に伴う技術検証及び方式検討
・ミドルウェア含む現行環境把握のための運用参画（現行環境もAWS環境）
※担当案件は長い期間担当を頂くことで、顧客の状況や要望などが汲み取りやすい関係になります。また、運用まで携わることから、エンドユーザーの声も聴きやすく、次の企画・開発に活かしやすい環境であり、担当案件（担当顧客）から様々な要望があるため、最新技術も活かした提案が可能です。

※将来的には、案件を通したパブリッククラウドのノウハウ習得による案件拡大を行い、日立グループ向けにAWS関連技術支援を行うPL・PMとしての活躍を期待しております。

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・クラウド、もしくはサーバの設計・構築経験をお持ちの方

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社別館
住所：東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー
勤務地最寄駅：大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める拠点】
在宅勤務中心　※必要に応じて出社（週平均1日・2日）

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間例です。
■月平均20時間程度　繁忙期・閑散期では多少前後いたします。

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
450万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：245,000円～500,000円

＜月給＞
245,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。
■給与改定（昇給）：年1回（6月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■年収例：
担当：450万円以上
主任・技師：600万円以上
管理職：1,000万円以上

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子ども・介護等支援手当として支給
住宅手当：住宅手当（持家、独身寮使用時は対象外）
寮社宅：独身寮あり（一部地域除く）
社会保険：社会保険一式完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：DB・DC制度

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率98%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTによる中途社員の受け入れ
■階層別研修：中堅社員、主任、課長、部長など
■その他：グローバル教育、資格取得支援制度など

＜その他補足＞
社会保険完備、財形貯蓄、各種団体保険、各種健康診断、独身寮、保養所･全国宿泊施設補助金、テーマパーク・映画館チケット補助、各種同好会

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇24日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、メーデー、創立記念日、年末年始、リフレッシュ休暇（勤続10年･15年･20年･25年･30年･35年目に取得可）、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇　ほか

会社概要

事業概要
■事業内容：
・システム構築事業
・システム運用・監視・保守事業
・ネットワークサービス事業
・情報関連機器・ソフトウェアの販売と開発
所在地
〒141-8672
東京都品川区大崎1-2-1
設立
1962年10月
従業員数
9,998名
上場市場名
非上場
資本金
19,162百万円
売上高
424,597百万円
経常利益
48,000百万円
平均年齢
43.3歳

株式会社日立システムズ について

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応募方法

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    なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
https://www.hitachi-systems.com/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3011186621

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