株式会社ギャラリー・ド・ポップ 【恵比寿】営業◆「pas de calais」自社アパレルブランドを展開/既存の店舗対応が中心

【恵比寿】営業◆「pas de calais」自社アパレルブランドを展開/既存の店舗対応が中心

◆自社ブランドpas de calais(パドカレ)の営業を担当していただきます
【ブランドHP】https://www.galeriedepop.com/

営業部長のもと補佐として下記業務をお願いします
■業務内容：「※変更の範囲：会社の定める業務」
・新規開拓（全体の1割）
直営店の新規開拓、全国の専門店やセレクトショップなどの新規卸先の開拓
既存の店舗を移転する際に新規のテナントに対しての交渉等が主です。

・既存先のフォロー（全体の8割）
各店舗の売場づくり、商品ラインナップの充実、本部への新商品の提案など
自社の販売員の方と協業します。販売員の方からの提案をまずは受け、本社と店舗の間をもちながら店舗開発を行います。
・展示会での販売（全体の1割）
各ブランド年2回、展示会を実施。取引先との折衝や商談対応など

■魅力：
・有給が取りやすいです。業務に支障がなければ気軽にとれる風土があり、子育て世代も多く理解ある環境です。
・経験の浅い方でも担当しやすい業務からお任せして行きますので、少しずつ慣れてもらえればO.Kです。
・既存のお客様や店舗対応がメインになります。長く関係性を築きながら働きたい方にピッタリです。

■組織：
・営業部門は2名体制　うち1名の欠員補充による採用です。
・ご経験に合わせて初めにお任せする業務を決定します。

■取り扱いブランド：
◎pas de calais
繊細でデリケートなレースと、この地に暮らす人々の自然に開かれたライフスタイルをイメージしました。自然素材の優しくコンテンポラリーな世界を創りだします。
・sage de cret
既成概念にとらわれすぎないデザインと製品染めや製品洗い、パッチワークなど洗練されたギミックを使用し千田氏の世界観を表現。近年は国内・海外の有名セレクトショップから支持されている。

変更の範囲：本文記載

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業経験（業界問わず3年ほどご経験がある方）
・アパレル業界へのご興味
★ご経験よりもお人柄を重視します！

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区恵比寿西2-11-16
勤務地最寄駅：東急東横線／代官山駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：本社オフィスおよび会社の指定する場所（会社が認めた場所に限る）】

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:50～18:00 （所定労働時間：7時間10分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：7時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、条件は変わりません

＜予定年収＞
350万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
賞与年2回

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～400,000円
固定残業手当/月：40,000円～66,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
290,000円～466,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前給・経験に基づき規程により決定
※賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額5万まで支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
昇給1 賞与2
健康診断（年1回）、社内販売補助制度、育児・介護休業制度

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇1日～9日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数115日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休業制度等あり