株式会社情報戦略テクノロジー

【IT経験活用】プロジェクト進行・管理担当～市場価値向上／事業グロース可／裁量〇／フレックス～

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【幅広い業界の大手企業のPJTに参画／キャリアパス豊富／IT投資率が高い東証プライム上場などの大手企業と直取引】
●コンサルタント・PMO・開発チームの距離が近く、1つのチームとして顧客の価値発揮に取り組むことが可能です。
●領域やインダストリーカットでアサインをしていないため、多種多様なPJTをハンズオンで稼働できる環境です。自身の領域を限定させることなく、スキルを磨くことができる環境です。

大手事業会社向けのDX推進案件にて、PMO業務に従事いただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■職務詳細：
・プロジェクト計画の策定、進捗管理、リソース管理
・各プロジェクトのステークホルダーとのコミュニケーションおよび調整
・リスク管理および課題解決
・プロジェクトの品質管理と改善提案
・技術的な問題に対するサポートおよびアドバイス

■案件事例
・大手化粧品メーカー：DX戦略策定、CRM刷新支援
・地方自治体：DX戦略策定、施策実行支援
・都市銀行：AI導入（PoC、システム開発）
・ネット銀行：AI導入（PoC、アプリ開発）
・大手映像制作会社：システム要件定義、PMO

■入社後のキャリアパス
将来的には、個々人の思考性に合わせITプロジェクトに関するPM、コンサル、業務コンサル・戦略コンサルへのステップアップも可能です。

■SIerとコンサルティングファームの機能を兼ね備えたハイブリッド企業です。
同社は、顧客会社の事業部門から直接案件を請け負い、最終的なリリース（納品）までワントップで実施しております。
当然、その過程において事業部門への提案やシステム企画といった０→１の業務（何を作るのか）も発生しますし、最終的なリリース（納品）に至るまでの設計・開発といったエンジニアリング業務も担当できるというのが特徴です。
その為、本ポジションでは従来のＰＭのような進捗・メンバー管理業務だけではなく、顧客の企画提案も一人称で挑戦していき、顧客課題の解決を目指していきます。
「顧客に対して絵を描いて終わり」「何を作るのかは既に顧客企業側で決まっており、依頼されたシステムの納品が目的になっている」ような事象が起こらないビジネス構造となっております。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・エンジニアとしての実務経験3年以上
・プロジェクト管理の経験1年以上
・顧客折衝経験
■歓迎条件：
・問題解決能力と分析力
・プロジェクトマネジメントの資格（PMPなど）があれば尚可

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区東3-9-19 VORT恵比寿 maxim5F 8F
勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇は変わりません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月5万円
家族手当：子ども手当：累進制／小学生以下のお子様が対象
住宅手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備（ITS 健保 / 関東 IT ソフトウェア健康保険組合）


退職金制度：確定給付年金

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■技術書籍・外部有料セミナー費用会社負担
■オンライン勉強会の開催
■資格取得補助（資格受検料の負担、資格により取得祝い金）

＜その他補足＞
■リモートワークによる在宅手当（全社員一律支給／月3000円）
■累進型子ども手当（こども1人：1万円こども2人：1＋2万円こども3人：1＋2＋3万円…※1人当たり上限5万円）
■退職金制度（確定給付型年金）
■慶弔見舞金（結婚祝金5万円、出産祝金5万円など）
■年末家族ギフト制度（会社から家族へプレゼント贈呈を年1回）
■引越補助（上限10万円）
■団体医療／生命保険加入（掛金会社負担）
■社員持株会
■福利厚生倶楽部（リロクラブ）加入
■各種懇親会、各種レクリエーション開催

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■休日／休暇詳細：
・完全週休2日制（土日）、祝日
・年末年始休暇（年間4日間＋有休奨励日）
・夏季休暇（年間3日間＋有休奨励日）
・有給休暇（初年度は入社半年で10日付与）