株式会社アーキテックス 【福岡／大野城】注文・規格住宅の設計◇顧客と誠実に向き合い高品質・高性能な家づくりを追求◎地域密着

【福岡／大野城】注文・規格住宅の設計◇顧客と誠実に向き合い高品質・高性能な家づくりを追求◎地域密着

◆◇地域密着・福岡北九州の住宅工務店／顧客に寄り添い誠実な仕事ができる環境◎／サポート環境充実／粗悪な建物は世に出さないとの考えで、高品質・高性能な家づくりを追求／働きやすさ◎◇◆

■業務内容：
～お客様・地域・家族・仲間を大切にしている会社～
新築住宅、リフォーム、メンテナンス、資産管理、不動産仲介など住まいに関するすべてのサービスを行う当社にて、新築住宅の設計を行っていただきます。建築エリアは福岡圏内及び近郊です。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
ご契約後のお客様に対して下記業務を担います。
（1）お客様の要望をヒアリング、図面の作成、お打ち合わせ
お客様とお打ち合わせをして、それをもとに図面を作成します。必要な時は展開図なども作成します。

（2）現地調査、現場確認：現地調査・役所調査
実際に土地の確認をし、ブロックの厚みやその土地の高低差を機械を使用して測ります。そのほか、申請に必要な建物の仕様書の作成や外皮計算などソフトを使用して自社で行っています。

（3）検査立ち合い
建築基準法上の中間検査、完了検査の立ち合いを行います。

■当社の家づくりの特徴：
～粗悪な建物は世に出さない／高品質・高性能は当たり前～
お客様の豊かなくらしのために、本物の家づくりにこだわり、一流の工務店をめざしています。

■組織構成：
～一人一人の社員の成長を大切に／研修制度も充実～
◇住宅事業部には30名が在籍しています。研修期間から先輩社員がしっかりサポートします。
◇社長と社員の距離が近く意見を言いやすい環境のため、有給消化も自由に取っており、非常に働きやすい環境が整っています。

■社長の想い：
◇当社は1997年に設立し当時は大手ゼネコンの下請け会社でしたが、2005年耐震偽装問題以降業界を取り巻く環境が激変しました。その中で社長自身の考え方が変わり、「お客様にもっと寄り添った仕事がしたい」という想いで2012年に住宅事業部として建築・不動産業に転換、現在に至っております。
◇不動産・建築業界を取り巻く環境がどのように変わろうともお客様に寄り添い、今まで培ってきた技術とノウハウで『お客様のおもいをカタチにする会社』、そして『この地域になくてはならない会社』を目指し社員を大事にしている会社です。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・設計の実務経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許（AT） をお持ちの方

※HP：https://architex.co.jp/　　（：採用情報他、アーキテックスのお家や所属スタッフの様子を見ていただけます）

■歓迎条件：
・1級、2級建築士資格をお持ちの方※別途資格手当あり

＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県大野城市御笠川5-8-18
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：80分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■休憩時間：12時～13時、別途20分休憩あり

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
300万円～350万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：175,000円～225,000円
固定残業手当/月：29,600円～38,100円（固定残業時間22時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
204,600円～263,100円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮して決定します。
■賞与は本人の成績・会社の業績による（年二回　6月・12月支給）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定により支給
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援
■資格手当（1級建築士15,000円／2級建築士10,000円／宅地建物取引主任者10,000円、インテリアコーディネーター5,000円など）


＜その他補足＞
■オフィスカジュアル、スニーカーOK
■マイカー通勤可：無料駐車場あり
■育児休業制度（取得率100％）
■社宅借り上げ制度
■定期健康診断
■社員旅行
■会社携帯の支給あり(個人携帯を使用する場合は通信手当あり)
■役職手当
■企業型確定拠出年金
■介護休業制度

週休2日制（休日は水・木）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

週休二日制（毎週水曜日、木曜日、他）
夏季休暇、年末年始休暇