ジェコス工事株式会社

【福岡】仮設工事の施工管理／1現場のみ担当／残業月30H／転勤無／定着率90％以上で長期就業可能

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～東証プライム市場上場ジェコスGの安定企業／40代・50代活躍中／定年65歳／無理な工期設定なく働きやすさ◎／現場は自宅から通える範囲中心／再雇用制度有／直行直帰／面接1回～

■仕事内容
親会社であるジェコス社が受注した建設現場の現場管理業務をお任せします。※受発注業務や人員の手配・調整業務は、関連会社や他部署にて対応しています。
・重仮設資材の打込・引抜工事
・山留・覆工の架け払い工事
・ソイルセメント連続壁工事他
◇実績例：国立競技場、歌舞伎座、東京駅、関西新空港、羽田空港等
◇案件の7割は建築工事（大規模商業施設、超高層ビル等）残りの3割は土木工事（道路、鉄道、橋梁等）
【変更の範囲：会社の定める業務】

■働きやすい環境
◇基本1人1現場担当／案件は自宅から通える範囲／転勤無
直行直帰可能、1人1現場担当となり、案件の兼務はございません。大型案件の場合は複数名体制により一人にかかる負担を軽減。転勤がなく、案件も自宅から通える範囲中心です。

◇平均残業月30H程度
案件の受注は100％がジェコス社からのため、親会社と連携し代休取得や残業管理を行っています。土曜出勤時は代休取得を促すための施策を実施しています。工事の中で一番最初に行う仮設工事であり納期に追われる事がなく、無駄のないスケジュールで施工が可能。社内に現場をフォローする部署があります。

◇有休取得率60~80%
義務化されている年間5日とは別に、年間3日は確実に消化するよう事前に取得日程を決定。その他推奨日も10日程あり、有給や代休取得する仕組み化が進んでいます。

■同社の魅力と特徴
【◇離職率2.7%とワークライフバランスの充実した働き方】
プライベートの時間も大切にできる環境です。ジェコスグループでは、ロボット導入や自動化、ペーパーレス化など先端技術を積極的に導入し、社員や協力企業の方々が働きやすい環境を整備。離職率も2.7％と少なく長期的な就業が可能です。

■年齢構成
20代8名、30代17名、40代23名、50代31名、60歳以上17名
◇東証プライム上場のジェコスG／JFEスチールGで安定性◎
親会社のジェコス株式会社は重仮設業界において売上№１、JFEスチールグループの中核企業で、東証プライム上場で安定した業績が特徴です。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・土木または建築施工管理経験をお持ちの方
■必須資格：下記いずれか保有している方
・一級建築施工管理技士
・一級土木施工管理技士
・二級建築施工管理技士（「躯体」の資格のみ）
・二級土木施工管理技士（「土木」と「薬物注入」のどちらか）※鋼構造物塗装はNG
・建設機械施工管理技士（1級もしくは2級）

＜必要資格＞
歓迎条件：1級建設機械施工技士、2級建設機械施工技士、建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級、土木施工管理技士1級、土木施工管理技士2級、建設機械施工技士1級、建設機械施工技士2級

＜勤務地詳細＞
九州支店
住所：福岡県福岡市博多区上呉服町10-1 博多三井ビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間30時間/月です。代休申請・勤怠管理はスマートフォン上でして頂けます。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
65歳まで正社員で就業可能です。

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳
再雇用制度有

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
スキルアップ講習会
資格取得推奨制度（全額補助）
資格手当（最大3万円＊対象資格：建築施工管理技士一級、建築施工管理技士二級、土木施工管理技士一級、土木施工管理技士二級、建築士）

＜その他補足＞
■資格手当有（上限3万円迄、別途支給のため年俸には含まれず）
■役職手当
■65歳定年制（役職定年なし）
■退職金制度（勤続1年以上）
■社長懇親会（年2回の懇親会を順次実施）
■スマホ・PC・iPad貸与
■空調服貸与（熱中症予防、職場環境改善のため）
■資格取得奨励制度
■スキルアップ講習会
■労働時間管理体制の構築（36協定・就業管理責任者の明確化）
■副業可（業務に支障がない範囲であれば可能です）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数105日

■日曜日
■土曜日（月2回の出勤あり）
※36協定を順守しているため代休は必ず取得頂けます。
■祝日
■特別休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（初年度10日、最高20日）
■創立記念日（6月）