株式会社ワンキャリア

【渋谷】人材紹介営業（両面型）◆コンサル経験を活かす／グロース上場／中途採用支援新規事業／フレックス

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【急成長中】～新卒領域トップクラス「ONE CAREER」を有する企業での中途採用市場を変える新規事業～

■業務概要：
キャリアアドバイザー業務を中心に両面型人材紹介営業として求職者のキャリア支援をお任せします。
成長市場でのキャリアを望む求職者に対して、深くに向き合う転職サポートが可能です。

・キャリア面談設定（自社DBへのアプローチ/他社DBのスカウト運用等）
・キャリア面談（データ/情報を元にしたキャリア相談/キャリアパス・求人提案等）
・選考フォロー（書類添削/スケジュール差配/面接対策等の実施）
・企業への事業状況/採用ニーズ/各種求人要件のヒアリング
・採用施策や候補者の提案

■業務詳細：
取引先企業は大手企業や成長中のIT、ベンチャー企業が中心です。求職者の方のキャリアアップにつながる企業へのご支援を行っています。
求職者の面談獲得は他社DBへのスカウトなども活用していますが、自社媒体経由の登録がメインです。１人当たり月30件ほどのカウンセリングを行っています。

■「ONE CAREER PLUS」（中途採用事業）とは：
2021/6にリリースした新規事業です。「キャリアの情報に誰でもリーチできるようにする」「新卒採用と中途採用の分断をなくす」など、キャリアにおける様々なテーマに対して解決策を提示していきたいと考えています。
今後も、新卒領域で積み上げたアセットを活用することで、ワンキャリアだからこそできる世界観を実現させていきます。

■組織構成：
中途採用事業は10名程で構成されており20～30代の方が活躍しています。今年中に倍の規模の組織にすることを見込んでいる拡大中の組織です。

■事業内容：
私たちワンキャリアは「人の数だけ、キャリアをつくる。」をミッションに掲げ、個人・企業が仕事選びに関するあらゆるデータを利用できるプラットフォームとして3つのサービスを展開しています。
∟はじめてのキャリアを選ぶ、就活サイト『ONE CAREER』
∟次のキャリアが見える、転職サイト『ONE CAREER PLUS』
∟採用DXを実現する新卒採用サービス『ONE CAREER CLOUD』

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・戦略/総合/ITコンサルタントとしての実務経験
※人材業界での経験は不問です！

■なぜコンサル業界の方向けに募集をするのか（領域責任者より）
ONE CAREER PLUSをご利用いただく求職者の中には、下記の求職者からのご相談が日に日に増加しています。
・コンサル業界の方々でポストキャリアに関するご相談
・業界未経験からコンサル業界への転職に関するご相談
そういった求職者様をご支援するニーズの高まりに関してチーム内での業界経験者の積極受け入れを検討しています。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー16F
勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：13:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
・平均残業時間：全社平均20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件面等に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：3万円を上限に交通費定期代を実費支給
社会保険：社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
全社研修（動画視聴等）／部門研修（2か月程）／職種研修（OJT等）
※入社後だけでなく、社会人基礎力を上げるロジカルシンキング・資料作成などの全社研修は月に2回程継続して行っています。

＜その他補足＞
・リモートワーク制度（原則週2出社を推奨）
・子育て・介護・看護リモートワーク制度
・産休・育休制度
・育児支援制度
・子育て・介護を行う社員の時短勤務制度
・健康診断、インフルエンザ予防接種無料
・1ヶ月・2か月お疲れさま1on1
・深メシ（他チームメンバーとランチ代補助）
・締め会・納会（半期に1回）
・副業OK（申請制）
・出張手当
・リファラル採用でのインセンティブ有
・書籍購入補助
・ONE CAREER Mission Week（ミッション浸透施策）　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年次有給休暇（入社6ヶ月経過後から10日～20日付与）、夏季休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、子の看護休暇、その他特別休暇など